L'azienda:
Adecco è la società di The Adecco Group che sviluppa e valorizza il capitale umano, rispondendo alle esigenze di flessibilità e qualità delle aziende con soluzioni dedicate e servizi su misura. Grazie a un team di 2.000 professionisti e più di 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni giorno più di 45.000 persone ed è partner di oltre 11.000 clienti.
Il nostro impegno quotidiano
Adecco è la prima agenzia per il lavoro in Italia: contribuisce ogni giorno all’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Rispondiamo alle esigenze di tutela, garanzia e continuità professionale dei lavoratori e soddisfiamo il bisogno di trasformazione espresso dalle realtà aziendali in un mondo del lavoro in continuo cambiamento.
Un partner per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi
Accrescere il tuo potenziale e trovare la migliore opportunità per il tuo futuro è il nostro lavoro: grazie al nostro team di professionisti valorizziamo il tuo talento e sosteniamo la tua crescita professionale. Saremo noi a guidarti durante tutte le fasi del tuo percorso.
Scegli chi ti aiuta a scegliere
Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Selezioniamo le migliori offerte di lavoro e le soluzioni contrattuali più vantaggiose per te, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato. Essere sempre al tuo fianco e valorizzare la tua crescita è la nostra mission.
Contatti
Vuoi avere maggiori informazioni sui nostri servizi destinati ai candidati? Scopri di più sul nostro sitowww.adecco.it.
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Descrizione:
Per azienda del settore Retail, stiamo cercando una figura professionale di rilievo:
HR GENERALIST
Il candidato prescelto avrà il compito di:
- Gestire l'intero processo di ricerca e selezione, partendo dalla definizione delle necessità aziendali fino alla scelta dei candidati più idonei.
- Redigere, aggiornare e supervisionare le descrizioni delle mansioni per tutte le posizioni aziendali, in stretta collaborazione con le diverse funzioni aziendali, al fine di soddisfare le rispettive esigenze.
- Supervisionare le attività del personale, garantendo il rispetto delle norme, degli orari e delle regole aziendali, nonché promuovendo una condotta appropriata. Inoltre, fornirà supporto nella risoluzione di problematiche pratiche e operative.
- Curare il processo di inserimento dei nuovi dipendenti e organizzare eventuali attività di formazione sul campo.
- Collaborare con i responsabili di area per fornire un adeguato supporto e valorizzare le risorse umane.
- Definire un sistema di monitoraggio e valutazione delle performance.
- Gestire la documentazione relativa a contratti, permessi e normative, garantendo la conformità aziendale.
- Proporre e implementare miglioramenti nei processi HR al fine di aumentare l'efficienza e la produttività.
Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
- Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o simili.
- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli simili, preferibilmente in contesti strutturati.
- Capacità di organizzazione e gestione delle priorità.
- Ottime doti relazionali e capacità di risoluzione dei problemi.
- Conoscenza dei principali strumenti di gestione delle risorse umane e delle normative sul lavoro.
Completano il profilo:
- Proattività e visione operativa.
- Capacità di lavorare in team e di mediare tra dipendenti e management.
- Precisione nella gestione di documentazione e procedure.
Si offre inquadramento commisurato all'effettiva esperienza maturata.
Luogo di lavoro : provincia di Salerno
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Salerno (Salerno)
Disponibilità oraria:
- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).