L'azienda:
Adecco è la società di The Adecco Group che sviluppa e valorizza il capitale umano, rispondendo alle esigenze di flessibilità e qualità delle aziende con soluzioni dedicate e servizi su misura. Grazie a un team di 2.000 professionisti e più di 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni giorno più di 45.000 persone ed è partner di oltre 11.000 clienti.
Il nostro impegno quotidiano
Adecco è la prima agenzia per il lavoro in Italia: contribuisce ogni giorno all’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Rispondiamo alle esigenze di tutela, garanzia e continuità professionale dei lavoratori e soddisfiamo il bisogno di trasformazione espresso dalle realtà aziendali in un mondo del lavoro in continuo cambiamento.
Un partner per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi
Accrescere il tuo potenziale e trovare la migliore opportunità per il tuo futuro è il nostro lavoro: grazie al nostro team di professionisti valorizziamo il tuo talento e sosteniamo la tua crescita professionale. Saremo noi a guidarti durante tutte le fasi del tuo percorso.
Scegli chi ti aiuta a scegliere
Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Selezioniamo le migliori offerte di lavoro e le soluzioni contrattuali più vantaggiose per te, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato. Essere sempre al tuo fianco e valorizzare la tua crescita è la nostra mission.
Contatti
Vuoi avere maggiori informazioni sui nostri servizi destinati ai candidati? Scopri di più sul nostro sitowww.adecco.it.
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Descrizione:
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1 TALENT ACQUISITION SPECIALIST
L'AT Specialist svolge un ruolo guida nell'identificare e coinvolgere i talenti in modo creativo, migliorando e contribuendo a migliorare le tecniche di reclutamento in continua evoluzione.
Questo ruolo fa parte di un team globale di acquisizione di talenti ambizioso, motivato e incentrato sulla qualità.
La risorsa si occuperà di attrarre i migliori talenti, concentrandosi sui profili Technology e Digital.
Doveri e responsabilità principali:
• Responsabile per l'approvvigionamento, lo screening, la creazione di interviste e la collaborazione con i manager per coprire le posizioni aperte
• Eseguire strategie di ricerca, compresa la valutazione e la selezione interna ed esterna dei candidati; approvvigionamento diretto e networking;
• Costruire e mantenere partnership strategiche con organizzazioni interne ed esterne per identificare e reperire una lista di talenti inclusiva
• Collaborare con leader aziendali e partner delle risorse umane per condurre ricerche e negoziare pacchetti retributivi complessi
• Condividere le attuali tendenze di mercato, le pratiche della concorrenza e gli sviluppi del settore dell'occupazione con i leader
• Sviluppare e implementare strategie di reclutamento efficaci
• Collaborare con i responsabili delle assunzioni e i partner commerciali per garantire che i requisiti e le aspettative del lavoro siano chiaramente compresi e che i candidati siano valutati in base a standard appropriati.
Requisiti:
• Laurea in Economia aziendale, Risorse umane, Finanza, Contabilità o equivalente di lavoro
• 2-4 anni di esperienza in reclutamento con un focus in tecnologia e digitale.
• Profonda conoscenza di Excel e Powerpoint
• Inglese fluente
Si offre un contratto in somministrazione iniziale di 1 anno. La retribuzione sarà concordata sulla base delle reali competenze acquisite.
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: BANCARIO/ FINANZIARIO
Città: Roma (Roma)
Esperienza lavorativa:
- HR Specialist - 24 mesi
Istruzione:
- Laurea Magistrale - Umanistico / Sociale
Conoscenze linguistiche:
- Inglese
- Parlato: Ottimo
- Scritto: Ottimo
- Comprensione: Ottimo
Competenze richieste:
- Progettazione / Disegno tecnico - Microsoft Office
- Risorse Umane - Tecniche di selezione del personale
- Risorse Umane - Selezione del personale
- Risorse Umane - Tecniche di selezione
Patenti:
- B
Disponibilità oraria:
- Full Time
CCNL: Commercio e Terziario Confcommercio
Livello: III Impiegati conc.
