L'azienda:
MAW CAMBIA IL LAVORO
MAW è un’agenzia per il lavoro in grado di offrire alle persone opportunità lavorative sempre migliori, per consentire un percorso di carriera adeguato alle proprie competenze, attitudini e aspettative.
MAW, nel soddisfare il miglior incontro tra domanda e offerta di lavoro, nel tempo si è specializzata in un insieme di servizi che agevolano e ottimizzano la gestione delle risorse umane in azienda.
MAW ha potenziato il team e ora con le filiali in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana e Trentino Alto Adige è in grado di soddisfare le richieste dei diversi distretti industriali, mantenendo costante il valore della focalizzazione locale.
MAW è certificata UNI EN ISO 9001:2008
Descrizione:
MAW SPA Divisione Search and Selection Polo Torino ricerca e seleziona per strutturata azienda in crescita nel settore delle riqualificazioni energetiche in ambito civile e industriale, un
INGEGNERE ENERGETICO
Il candidato ideale ha maturato esperienza di almeno 1 anno presso aziende nel medesimo ruolo. La risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e si occuperà in particolare di:
- Redazione documentazione;
- Certificazioni lavori eseguiti;
- Riqualificazioni energetiche;
- Certificazione di conformità;
- Visita sui cantieri.
La risorsa ideale possiede una Laurea di Ingegneria/Architettura, o diploma tecnico.
Preferibile la conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo ottime doti organizzative, precisione, puntualità e competenze e relazionali.
L'azienda offre un inserimento diretto a TEMPO INDETERMINATO.
L'inquadramento verrà valutato in base alle conoscenze e all'autonomia del candidato.
Sede di lavoro: Rivoli (TO).
Orario: full time
Inviare cv dettagliato all’indirizzo mail indicato.
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa: http://www.maw.it/privacy.asp
Prot.n.1131-SG del 29/11/2004
Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.
