MANUTENTORE MECCANICO DI STABILIMENTO
- Pubblicato il 24/04
- Torino
- Tempo indeterminato
L'azienda:
MAW CAMBIA IL LAVORO
MAW è un’agenzia per il lavoro in grado di offrire alle persone opportunità lavorative sempre migliori, per consentire un percorso di carriera adeguato alle proprie competenze, attitudini e aspettative.
MAW, nel soddisfare il miglior incontro tra domanda e offerta di lavoro, nel tempo si è specializzata in un insieme di servizi che agevolano e ottimizzano la gestione delle risorse umane in azienda.
MAW ha potenziato il team e ora con le filiali in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana e Trentino Alto Adige è in grado di soddisfare le richieste dei diversi distretti industriali, mantenendo costante il valore della focalizzazione locale.
MAW è certificata UNI EN ISO 9001:2008
Descrizione:
MAW - Men At Work SPA Agenzia per il Lavoro Divisione Search and Selection Polo Torino ricerca e seleziona per azienda cliente operante nel settore EDILE un
MANUTENTORE MECCANICO
Requisiti richiesti:
- Diploma o Qualifica in ambito meccanico;
- Pregressa esperienza nella mansione di almeno 2-3 anni;
- Gradita esperienza sulla manutenzione di presse (stampaggio plastico) e attrezzature meccaniche.
Attività:
Il candidato, si occuperà di svolgere la manutenzione meccanica su presse ad iniezione e attrezzature meccaniche cnc. Inoltre, si occuperà della manutenzione generale dello stabilimento.
Zona di lavoro: ALPIGNANO (TO).
Orario di lavoro: full-time, orario centrale.
Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo INDETERMINATO. La retribuzione sarà commisurata in base alle conoscenze e all'autonomia del candidato.
Verranno prese in considerazione solo le candidature ritenute in linea con la ricerca.
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa: http://www.maw.it/privacy.asp
Prot.n.1131-SG del 29/11/2004
Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.
