I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Conoscenze linguistiche:
Competenze richieste:
Patenti:
Mezzi di trasporto:
Disponibilità oraria:
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Mezzi di trasporto:
Disponibilità oraria:
CCNL: multiservizi
Livello: 2
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La risorsa, rispondendo al Responsabile Ufficio Acquisti, si occuperà delle seguenti mansioni:
analizzare la bozza dell’ordine di acquisto di materiale del commercio, macchinari ed apparecchiature preparata dal Responsabile analizzare la bozza dell’ordine di conto lavoro preparata dall’ufficio programmazione. rilasciare l’MRP per ordini di ricambistica e di garanzia (su input dei vari dipartimenti) e prepara il relativo ordine di acquisto. Se richiesto dal Responsabile, effettuare richieste multiple di offerta presentando un report excell al responsabile con i vari prezzi per agevolarne la trattativa. Inviare l’ordine al fornitore, allegando l’ultima revisione della documentazione tecnica (specifiche e disegni). Per ordini con termini di pagamento personalizzati manutenere lo scadenziario pagamenti aggiornandolo mensilmente. Rapportarsi con i fornitori. Redigere i contratti di servizio e manutenzione. Gestire l’archiviazione degli ordini di acquisto, dei contratti di servizio e manutenzione e di tutta la corrispondenza dell’ufficio. Archiviare, collegandola al gestionale interno, la documentazione a corredo dell’ordine.Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
• Esperienza in trattative per ufficio acquisti.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Conoscenza del pacchetto Office.
• Capacità organizzative, precisione, rispetto delle scadenze.
• Capacità di negoziazione.
• Capacità di lavorare in team.
Si offre inserimento diretto con contratto di sostituzione maternità, inquadramento e retribuzione commisurate all’esperienza.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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Competenze richieste:
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