Addetto alla pianificazione della manutenzione

  • Pubblicato il 20/04/2026
  • Italia
  • Da definire

Descrizione:

Unisciti a Sir Safety System: una storica realtà italiana riconosciuta a livello internazionale come uno dei principali produttori europei di abbigliamento da lavoro, calzature di sicurezza e dispositivi di protezione individuale. Da oltre 45 anni proteggiamo chi lavora Siamo alla ricerca di un/una addetto/a alla gestione manutenzione impianti – area compliance che si occupi della gestione degli adempimenti normativi e delle manutenzioni degli impianti aziendali, in coordinamento con fornitori esterni e con RSPP. Attività e Responsabilità: Gestione e monitoraggio degli adempimenti normativi relativi agli impianti aziendali e verifica delle scadenze di legge (verifiche periodiche, controlli obbligatori, certificazioni) Pianificazione e controllo delle manutenzioni ordinarie e straordinarie Aggiornamento e archiviazione della documentazione tecnica e dei registri impiantistici Coordinamento con fornitori esterni e ditte di manutenzione Supporto ad audit e controlli, in raccordo con RSPP e funzioni interne Requisiti:

Diploma tecnico (o titolo equivalente) Conoscenza di base della normativa in ambito impiantistico e sicurezza (es. D. Lgs. 81/08) Esperienza, anche breve, in ambito manutenzione, facility o compliance impiantistica Buona capacità di gestione documentale e organizzativa Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office) Luogo di lavoro: Assisi (PG) Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali organizzate su orario spezzato dal lunedì al venerdì Offriamo:

Un ruolo dinamico e sfidante in un contesto in continua crescita ed evoluzione Retribuzione ed inquadramento commisurati all'esperienza Ccnl Commercio Un luogo di lavoro inclusivo ed equo che promuove il rispetto reciproco e la sostenibilità Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati ai sensi dell'art. 13 D.lgs 196/03