ADDETTO COMMERCIALE PRIME STORE LEAD ZONA PERUGIA/TERNI/VITERBO

IP Gruppo api è la prima azienda privata italiana nel settore dei carburanti e dei servizi alla mobilità.

Con una rete di oltre 4.500 distributori a marchio IP diffusi in tutto il Paese, la sua logistica e la sua capacità di raffinazione, IP Gruppo api è il partner essenziale per la mobilità di tutti gli italiani.

Nell’ambito dei nostri piani di sviluppo, ricerchiamo per la società del Gruppo italiana petroli un/a:

La risorsa sarà inserita all’interno della Direzione Sales nella Business Line Rete Prime ed avrà la responsabilità di un portafoglio di Punti Vendita (stazioni di servizio a marchio IP).

Responsabilità specifiche del ruolo:

• Seguire un portafoglio di punti vendita (Stazioni di Servizio) in un'area territoriale definita, operando per obiettivi (volumi e redditività)
• Monitorare l'andamento della Rete di distribuzione (KPI, tendenze in atto e loro determinanti, concorrenza, opportunità di sviluppo), proponendo azioni migliorative
• Seguire la soluzione di problemi operativi in collaborazione con gli staff centrali
• Svolgere attività ispettiva sulle gestioni dei Punti Vendita
• Sviluppare e mantenere solide relazioni commerciali con enti, associazioni e altre realtà presenti sul territorio
• Brillanti laureati/e in discipline economiche (Economia e Commercio, Ingegneria Gestionale e/o equivalenti)
• Persone interessate al mondo commerciale e alle tematiche di marketing operativo
• Candidati che abbiano la volontà di crescere investendo sulla propria professionalità, misurandosi con una attività che prevede fin dall’inizio l’assunzione in prima persona di responsabilità via via crescenti.
• È gradita una breve esperienza pregressa in ambito commerciale/retail

Le caratteristiche che completano il profilo della persona che stiamo cercando:

• Spirito imprenditoriale
• Capacità di organizzazione e lavoro per obiettivi
• Gestione delle priorità
• Disponibilità ad assumersi le responsabilità di ruolo
• Abilità nella gestione delle relazioni interpersonali
• Capacità di negoziazione e di gestione dei conflitti
• Disponibilità alla mobilità territoriale
• Opportunità di lavorare in un grande Gruppo industriale protagonista della transizione energetica
• Inquadramento come Impiegato CCNL Energia e Petrolio
• Premio di Produttività aziendale (da contrattazione di 2° livello)
• Welfare aziendale (da contrattazione di 2° livello)
• Auto aziendale
• Pacchetto di benefit comprendente: assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare (adesione facoltativa con contributo dell’azienda), convenzioni di vario tipo (palestre, viaggi, esercizi commerciali).
• Academy aziendale per lo sviluppo e la formazione delle competenze specialistiche, linguistiche, trasversali e manageriali
• Sistema annuale di Performance Management

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