Impiegata/o amministrativa/o e Contabile

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Descrizione posizione

Per conto di una solida e strutturata realtà industriale del territorio, operante nel settore manifatturiero con sede a Monsano (AN), ricerchiamo con urgenza un/a IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A.

La risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo in affiancamento a una risorsa interna, e si occuperà della gestione quotidiana degli adempimenti contabili, fiscali e del personale. Si occuperà di:

• Amministrazione: Fatturazione ciclo attivo e gestione della tesoreria (banche, incassi e pagamenti).
• Adempimenti e scadenze: Monitoraggio e gestione di scadenze IVA, ritenute, Intrasat, Enasarco e predisposizione F24.
• Area personale: Gestione e controllo delle presenze mensili dei dipendenti con relativo passaggio dei dati al consulente del lavoro per l'elaborazione dei cedolini/buste paga.

Sede di lavoro: Monsano (AN). Orario di lavoro: Full-time giornaliero, dal lunedì al venerdì (08:00 - 12:30 / 13:00 - 16:30).

Tasso di lavoro: Giornata lavorativa.

Retribuzione e Benefit

Compenso: 1850 € - 2100 € al mese 40 ore settimanali.

• Inserimento iniziale in somministrazione a tempo determinato, con finalità di stabilizzazione diretta a tempo indeterminato.
• CCNL Vetro PMI, livello di inquadramento da valutare in base alla seniority del profilo (dal 2° al 4° livello, corrispondente a una RAL compresa tra €24.000 e €27.000, pari a un lordo mensile indicativo tra € 1.850 e € 2.100).
• Inserimento in tempistiche brevi.

Prerequisiti

• Comprovata esperienza recente in ruoli amministrativo-contabili.
• Competenze: Buona conoscenza della contabilità, registrazione prima nota e fatture d'acquisto. Sarà considerato un forte plus l'aver maturato autonomia nelle scritture contabili fino alla predisposizione del bilancio (ante supervisione del commercialista).
• Disponibilità in tempistiche brevi.
• Domicilio in zone limitrofe e autonomia nel raggiungere il luogo di lavoro.

• Esperienza: Almeno 1 anno.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.

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