RESPONSABILE DI PRODUZIONE- STAMPA DIGITALE
- Pubblicato il 26/09/2026
- Arezzo (AR)
- Da definire
- 0
Descrizione:
Per una società nostra cliente, realtà specializzata nella progettazione e produzione di allestimenti per vetrine, pop-up e complementi d'arredo, siamo alla ricerca di un/una: RESPONSABILE DI PRODUZIONE - STAMPA DIGITALE La risorsa avrà le seguenti responsabilità: Coordinazione delle attività del reparto di stampa digitale, gestendo commesse, materiali e risorse umane; Valutazione della fattibilità dei progetti ricevuti dai Project Manager, con analisi tecnica delle lavorazioni richieste; Analisi dei costi di produzione e individuazione delle soluzioni realizzative più efficienti; Gestione dell'intero processo produttivo, monitorando costantemente qualità, tempi e costi fino alla conclusione dei lavori; Supervisione delle tecnologie di stampa digitale su supporti rigidi e flessibili, con utilizzo di macchinari a inchiostri eco‐solvent, UV e acqua; Controllo e coordinamento delle operazioni tecniche: pre‐taglio, fresatura, carbonatura e post‐stampa, incluse applicazioni su diverse superfici. Requisiti Laurea o diploma in ambito grafico/tecnico; Ottima conoscenza dei materiali e delle tecnologie di stampa digitale; Ottima conoscenza del pacchetto Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign); Conoscenza dei software di progettazione AutoCAD 2D; Capacità di analisi dei costi, pianificazione e gestione delle commesse; Attitudine al coordinamento di risorse e alla gestione del reparto produttivo; Predisposizione al lavoro in team, precisione e orientamento alla qualità. Orari di lavoro: Full time dal Lunedì al Venerdì (8:00-12:30/13:30-17:00) CCNL: Arredo Legno Industria Sede: Levane (AR) Retribuzione RAL: 40000/50000€ lordi annui Benefit: buoni pasto; assicurazione sanitaria; welfare aziendale La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo. Processo di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. Diversità e inclusione L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.