Descrizione:
Per primario brand italiano di moda specializzato in abbigliamento, calzature e accessori donna, con una rete retail capillare di negozi diretti e partner commerciali in Italie e all’estero, siamo alla ricerca di un/una
Responsabile Marketing e Comunicazione
Retail – Sud Italia
Scopo del Ruolo
Definire e guidare le strategie di marketing e comunicazione integrate (online e offline), con l’obiettivo di rafforzare la brand awareness, incrementare traffico e vendite e garantire coerenza del brand su tutti i touchpoint.
Responsabilità Principali
- Definire il piano marketing e comunicazione integrato, in linea con gli obiettivi aziendali
- Guidare campagne omnichannel (stagionali, promozionali e branding)
- Supervisionare contenuti, storytelling e identità visiva del brand
- Coordinare attività di PR, media relations e influencer marketing
- Collaborare con Retail e Visual Merchandising per garantire coerenza tra brand ed esperienza in store
- Definire strategie digital e CRM orientate ad acquisizione, retention e customer experience omnichannel
- Monitorare KPI e performance, ottimizzando investimenti e ROI
- Introdurre modelli previsionali e logiche di pianificazione avanzata
- Definire e gestire il budget marketing, con reporting strutturato verso il management
- Coordinare team interni e agenzie esterne
Requisiti
Laurea in Marketing, Comunicazione o discipline affini
Almeno 5-8 anni di esperienza in ruoli analogi, preferibilmente nel fashion retail
Esperienza in strategie omnichannel e gestione di team
Ottima conoscenza di digital marketing, CRM e analytics
Forte sensibilità creativa e orientamento al risultato
Eccellenti capacità comunicative e di leadership
Buona conoscenza della lingua inglese
Esperienza in contesti retail strutturati
Familiarità con strumenti di marketing automation e media monitoring
Capacità di coniugare branding e performance
Si offre:
Inserimento con contratto a tempo indeterminato.
CCNL Commercio, Livello di inquadramento: 1° Livello/Quadro
Retribuzione prevista: da 50.000 euro lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Eventuali benefit saranno definiti in fase di assunzione (possibile parte variabile da definire)
Richiesta presenza in sede full time senza smart working.
#LI-RR1
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2006 al seguente indirizzo https://it.wyser-search.com/privacy-policy/.
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