Retail performance manager

Descrizione azienda IlGruppo Primadonna S.p. A.è presente nel settore del fashion retail, con oltre 300 punti vendita e 700 linee di calzature, abbigliamento e accessori alla moda. La nostra cultura aziendale si distingue per un approccio giovane, dinamico e innovativo, e siamo stati recentemente premiati con il riconoscimento Radar Academy Company for Generation Z, a testimonianza del nostro impegno verso l’inclusione e l’evoluzione generazionale.Posizione Il Retail Performance Manager avrà la responsabilità di trasformare la strategia commerciale in esecuzione impeccabile, massimizzando la redditività e garantendo una customer experience eccellenza, contribuendo alle performance economiche e qualitative del network DOS e FOS del brand.Sviluppo della clientela e clienteling avanzatoPerformance e accountability del team retail (Store Managers, Area Manager, Regional Manager)Gestione P&L: Responsabilità diretta sul conto economico del canale Retail (Focus HR Cost Control).KPIs driven mindset: Monitoraggio quotidiano e ottimizzazione dei principali indicatori, quali Conversion Rate, UPT, SM e Sell-through.Action Plans: Definizione di strategie correttive per gli store underperforming in collaborazione con il Finance per forecast e budget.Standardizzazione: Definizione e miglioramento dei processi operativi (Store execution, Stock management, Replenishment).Brand Compliance: Garantire la coerenza tra il posizionamento fashion e l’esecuzione in negozio (Visual Merchandising e Service Level).Staff Productivity: Ottimizzazione dei costi operativi e della produttività dei team di vendita.Guida dei Team: Leadership diretta su Store Managers, Department Store Managers e Outlet aching: Sviluppo continuo delle competenze retail della forza vendita.Strategia CRM: Implementazione di una strategia strutturata di Client Acquisition e Retention.Monitoraggio: Analisi delle frequenze di acquisto e della base clienti attiva in sinergia con il Marketing.Product Feedback: Fornire feedback costanti al dipartimento Merchandising su modellistiche, percezione del prezzo e competitor.Stock Flow: Collaborazione su strategie di allocazione, rotazione dei prodotti e gestione dei Top Seller.Outlet Management: Supervisione del canale Off‑Price.Ha 5–10 anni di esperienza in ruoli di Retail Management per brand legati alla vendita provata esperienza nella gestione diretta di network DOS & FOS.Track record dimostrato in progetti di Retail Turnaround e miglioramento delle performance.Business Acumen: Forte capacità analitica e piena padronanza del P&L.Leadership sul campo: Approccio hands‑on capacità di creare cultura della performance attraverso l’esempio.Sensibilità al Prodotto: Profonda conoscenza del settore calzatura donna e delle dinamiche del mercato retail.Pragmatismo: Orientamento al risultato e capacità di gestire lo stress in contesti di cambiamento.Entrerai in un contesto dinamico e in forte crescita, dove potrai fare la differenza guidando persone, performance e sviluppo territoriale.Un’opportunità concreta per lasciare il segno e crescere insieme a un brand che valorizza talento, energia e visione.Se vuoi essere protagonista della crescita dei nostri store, candidati ora.Altre informazioni Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai profili appartenenti alle Categorie Protette l.68/99.Primadonna S.p. A. opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity.