Descrizione:
Overview Profilo Conosci molto bene il contesto Ho. Re. Ca. Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi. Sei abituato a relazionarti commercialmente con gli operatori di quel settore specifico? Ti piacerebbe poter cogliere opportunità di crescita in un contesto aziendale strutturato e di dimensioni multinazionali, dove il concetto di job rotation e di crescita professionale costituiscono elementi portanti di ogni progetto professionale? Sei alla ricerca di un ambiente giovane, dinamico, dove operare secondo procedure ben definite? Allora, questa è l'offerta di lavoro giusta per te! Il nostro cliente è un'azienda leader che si pone come punto di riferimento nel settore del commercio all'ingrosso per il settore Ho. Re. Ca., alla costante ricerca di soluzioni e strategie sempre più innovative per garantire ai clienti servizi puntuali e un assortimento di qualità anche in una logica multicanale. In una prospettiva di sviluppo del mercato sul territorio di Bari, cerchiamo profili di HORECA SALES REPRESENTATIVE- SEDE DI BARI.ResponsibilitiesPresidio costante dei clienti già acquisiti attraverso una efficace pianificazione di visite commerciali;Favorire il consolidamento della relazione commerciale, curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine);Sviluppare strategie per aumentare la profittabilita dei clienti;Svolgere attività di scouting e di conquista di nuovi clienti;Favorire un'agile e chiara comunicazione tra i clienti e lo store di riferimento, al fine di rendere sempre efficace la relazione commerciale.QualificationsPossesso di un titolo di studio superiore (diploma o laurea triennale);Esperienza nella vendita di servizi B2 B, con particolare riguardo al canale Ho. Re. Ca.;Conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione;Buona conoscenza del mercato di riferimento;Forte orientamento al cliente e approccio commerciale consulenziale e data driven;Orientamento all'obiettivo e flessibilità;Buona capacità di organizzazione e pianificazione;Possesso di patente di guida B;Dimestichezza con i principali tools informatici e con reportistica commerciale.BenefitsInquadramento dipendente diretto con l'azienda;Contratto a termine di 6 mesi con eventuale proroga di 6 mesi e successiva proroga a tempo indeterminato;RAL in una forbice retributiva tra i 27 K e i 32 K annui al massimo;Bonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi di fatturato e margine;Auto aziendale a uso promiscuo (prevista trattenuta mensile in cedolino paga), carta carburante aziendale, diaria netta di 16 euro, tablet e telefono aziendale;Percorsi di crescita interni anche a livello internazionale (in presenza di adeguato livello di padronanza della lingua inglese).