Addetto Vendita Materiale Elettrico - Banconista/Magazziniere

CHI È COMOLI FERRARI

Comoli Ferrari , fondata nel 1929 a Novara, è

uno dei maggiori distributori di soluzioni per l’impiantistica elettrica e idrotermosanitaria completamente italiano , da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali. Il gruppo si è caratterizzato per un

approccio SMART alle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall’inizio sull’Industry 4.0, ed è diventato un vero hub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza. Con 113 punti vendita e oltre 1200 collaboratori

altamente qualificati l’azienda rappresenta

oltre il 10% del mercato italiano

con un fatturato

di 581 milioni di euro.

PROFILO E RESPONSABILITA’

Inserito/a all'interno del nostro

Punto Vendita

di

Bergamo , la risorsa si occuperà di gestire la relazione con il cliente andando a individuare e proporre la soluzione più in linea con le sue esigenze, nel rispetto delle politiche e degli obiettivi commerciale aziendali.

In particolare, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:

Contatto quotidiano con il cliente; Assistenza al cliente

nella vendita e nella consulenza tecnica; Redazione

preventivi ; Predisposizione della modulistica per la

redazione degli ordini ; Gestione del

magazzino .

REQUISITI DELLA RISORSA:

Buona capacità relazionale e di gestione del conflitto; Attitudine al problem solving; Organizzazione e precisione; Conoscenza informatica di base.

INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE:

Tipologia contrattuale:

contratto a Tempo Indeterminato, orario Full time Retribuzione annua lorda (RAL):

a partire da 25.000 euro lordi, definita in funzione delle competenze, dell'esperienza professionale e del livello di autonomia richiesto dal ruolo.

IL NOSTRO IMPEGNO PER INCLUSIONE E PARI OPPORTUNITA’ Crediamo che la diversità di esperienze, competenze e prospettive rappresenti un valore per l'organizzazione. Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro fondato sul rispetto, sull'equità e sulla valorizzazione delle persone. Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale professionale, garantendo pari opportunità a tutte le persone e promuovendo un processo di selezione equo ed inclusivo.