CSP/CSE

  • Pubblicato il 15/06/2026
  • Ghisalba (BG)
  • Da definire

Descrizione:

Lavori come Responsabile Sicurezza Cantieri?

Adecco SpA, divisione Permanent, seleziona per studio tecnico strutturato operante nel settore dell’ingegneria e della sicurezza, attivo su cantieri di diverse dimensioni, una risorsa per potenziamento dell'organico. Il team è composto da professionisti con elevata esperienza, tra cui una figura senior di riferimento.

Descrizione del ruolo: La risorsa sarà inserita all’interno del team sicurezza e si occuperà della gestione operativa e documentale dei cantieri, supportando e affiancando le figure senior nelle attività di coordinamento.

Attività principali: Redazione di

PSC (Piani di Sicurezza e Coordinamento) Predisposizione di

fascicoli dell’opera

e

piani di coordinamento Gestione delle

notifiche preliminari di cantiere Monitoraggio continuo dell’

avanzamento lavori

e delle condizioni operative Sopralluoghi in cantiere per verificare il rispetto della normativa in materia di sicurezza controllo su operatori utilizzo corretto dei

DPI verifica di macchinari e attrezzature Supporto alle attività di

Coordinatore della Sicurezza

: CSP (fase di progettazione)

: redazione PSC prima dell’apertura cantiere CSE (fase di esecuzione)

: verifica applicazione delle misure di sicurezza Interfaccia con imprese esecutrici, tecnici e figure di cantiere

Requisiti: Conoscenza della

normativa sulla sicurezza nei cantieri Esperienza, anche breve, nel ruolo o in ambito tecnico/cantiere Non è richiesta necessariamente l’abilitazione alle

120 ore CSP/CSE

, ma è gradita una formazione teorica coerente Capacità di gestione documentale e organizzativa Disponibilità a spostamenti sul territorio Attitudine al lavoro in team

Caratteristiche dell’inserimento: Inserimento in un contesto strutturato con affiancamento a figure senior (non opererà inizialmente in autonomia) Attività svolte prevalentemente in team Possibilità di crescita professionale nel ruolo di coordinamento sicurezza

Condizioni: Preferibile collaborazione in

Partita IVA

(non obbligatoria) Valutabili anche

contratti dipendenti (CTD/CTI)

o formule part-time Nota spese/rimborsi

per trasferte Range RAL: tetto 40K - 45K