HR ASSISTANT

  • Pubblicato il 18/04/2026
  • Medolago (BG)
  • Da definire

Descrizione:

Ti appassiona la comunicazione? Ami creare contenuti che coinvolgono le persone? Vuoi crescere nel mondo HR in un contesto dinamico e internazionale? Allora questa opportunità potrebbe essere il tuo prossimo passo!


Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per solida e strutturata azienda cliente ricerchiamo una figura di

HR & Internal Communication Assistant (Stage)

La risorsa verrà inserita nel team HR e contribuirà a dare voce ai progetti, alle iniziative e alla cultura aziendale, supportando attività di comunicazione, wellbeing ed eventi.

Di cosa ti occuperai?

  • Supportare la comunicazione interna ed esterna delle iniziative HR (corporate e locali).
  • Creare contenuti e contribuire alla definizione di una strategia multicanale.
  • Pubblicare comunicazioni interne e collaborare con il dipartimento Corporate Communication.
  • Gestire fornitori, materiali e aspetti organizzativi degli eventi.
  • Supportare progetti di wellbeing e iniziative interne
  • Contribuire alla raccolta dati, alla reportistica e alla gestione del budget HR.

Chi cerchiamo?

Cerchiamo una persona creativa, collaborativa e appassionata di comunicazione e grafica e con un forte interesse anche per i temi HR e per tutto ciò che riguarda la vita interna di un'organizzazione. Una mente curiosa, capace di muoversi tra contenuti, persone ed eventi con entusiasmo e precisione.

Siamo aperti a candidati interessati sia a uno stage curriculare sia a uno stage extracurriculare: ciò che conta per noi è la motivazione, la voglia di imparare e la passione per la comunicazione e le persone

Requisiti

  • Laurea in Marketing & Comunicazione o affini.
  • Ottime capacità di scrittura, comunicazione e grafica
  • Creatività, attenzione al dettaglio e forte desiderio di imparare.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.
  • Familiarità con strumenti grafici (es. Canva) e con i principali social network.
  • Interesse per il mondo HR, employer branding e comunicazione interna.

Cosa offriamo?

  • Un percorso formativo in un team HR internazionale e collaborativo
  • Possibilità di contribuire attivamente a progetti che migliorano la vita delle persone in azienda.
  • Un ruolo dinamico, ricco di creatività e relazioni.
  • Un ambiente che valorizza idee, iniziativa e spirito di squadra.

Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!

Orario di lavoro:

Dal Lunedì al venerdì dalle 9 alle 18

Offerta Contrattuale:

Tirocinio

Luogo di lavoro:

Bassa Bresciana

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. xdwybme 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a l