Descrizione:
Profilo Sei una persona affidabile e predisposta al lavoro manuale? Per realta operante nel settore dei servizi cimiteriali, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Necroforo / Addetto ai Servizi Cimiteriali .
Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
Mansioni Supporto alle operazioni di tumulazione, estumulazione ed esumazione.
Movimentazione, trasporto e posizionamento dei feretri durante le operazioni cimiteriali.
Apertura e chiusura di loculi, tombe e cappelle.
Attivita di manutenzione ordinaria e cura delle aree cimiteriali.
Pulizia e riordino degli spazi.
Supporto alle attivita operative connesse ai servizi funerari.
Requisiti Disponibilita a svolgere attivita manuali e a lavorare all'aperto.
Serieta, discrezione e rispetto del contesto lavorativo.
Affidabilita e senso di responsabilita.
Disponibilita ad eventuali prestazioni il sabato mattina.
Orario di lavoro Dal lunedi al venerdi, dalle 8:00 alle 17:00.
Richiesta disponibilita, se necessario, nella mattinata del sabato.
Skill e Professionalita Orario di lavoro Dal lunedi al venerdi, dalle 8:00 alle 17:00.
Richiesta disponibilita, se necessario, nella mattinata del sabato.
Informazioni economiche Inquadramento Contratto regolato dal CCNL Commercio .
5° livello .
Retribuzione lorda mensile base: € 1.668,34 .
14 mensilita .
Categoria professionale: Operaio .
Completano il profilo capacita di lavorare in squadra, sensibilita nel rapporto con l'utenza e buona predisposizione alle attivita operative.
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .
Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
Min.
Prot. xjncmbx
N.1100-SG del 26.11.2004).