Analista Amministrativo Controllo di Gestione & Workflow

EPSOL Srl,

azienda Ozzanese con esperienza pluridecennale nell’ambito dell’impiantistica elettrica per macchine automatiche, ricerca

figura amministrativa

da inserire nel nostro team con

attività di supporto al controllo di gestione e gestione del WorkFlow . La risorsa collaborerà con i diversi reparti aziendali per monitorare dati, supportare le attività amministrative e contribuire al corretto avanzamento del WorkFlow interno. Attività principali Supporto alle attività di controllo di gestione Raccolta, verifica e inserimento dati Monitoraggio avanzamento commesse e flussi operativi Supporto nella predisposizione di report e documentazione Coordinamento operativo con uffici interni e fornitori Utilizzo di gestionali aziendali SAP e Zucchetti Archiviazione e organizzazione documentale Diploma o laurea in ambito economico/amministrativo Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità Attitudine al lavoro in team Capacità di problem solving e approccio operativo Requisiti preferenziali Esperienza pregressa in ambito amministrativo o controllo di gestione Conoscenza dei gestionali SAP e Zucchetti Inserimento in ambiente dinamico e collaborativo Formazione e affiancamento iniziale Possibilità di crescita professionale Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza Mensa o buono pasto Orario di lavoro:

8.00 – 17. 00 con Flessibilità in ingresso e uscita Sede di lavoro:

Ozzano dell’Emilia (Bologna) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Indirizzo E-mail Lettera di presentazione Carica il tuo CV Scegli file (PDF 1MB) Procedendo con l'invio di questo modulo, si autorizza il trattamento dei dati personali forniti per la finalità, con le modalità e nei limiti indicati nell'informativa sulla privacy , ai sensi e per gli effetti dell'art. 23 del D.lgs. 196/03

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