Business Development Manager – Recruitment Division

Il/la

Business Developer Territoriale Nord Italia

avrà la responsabilità di sviluppare il business e presidiare strategicamente il territorio del Centro-Nord, contribuendo in modo determinante all’avvio e alla crescita della Divisione. Principali Attività Sviluppo e posizionamento strategico: Analisi del mercato e individuazione di opportunità di sviluppo Definizione e implementazione di strategie commerciali territoriali Supporto al posizionamento competitivo della Divisione Sviluppo commerciale e gestione clienti: Attività di acquisizione nuovi clienti (new business) Gestione e sviluppo di relazioni con clienti strategici Negoziazione accordi commerciali e definizione offerte economiche Raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità Copertura commerciale del territorio Centro-Nord Supporto all’avvio e sviluppo delle attività locali Integrazione tra area commerciale e operativa Performance e controllo: Monitoraggio KPI commerciali Gestione per obiettivi (MBO) Reporting strutturato alla Direzione Competenze tecnico-professionali Esperienza nel settore Agenzie per il Lavoro (APL) Conoscenza della normativa sulla somministrazione Capacità di sviluppo commerciale e gestione clienti complessi Approccio strategico e capacità di lettura del mercato Competenze manageriali

Forte orientamento al risultato (KPI/MBO) Autonomia decisionale e gestione del territorio Capacità organizzativa e di pianificazione Mentalità imprenditoriale Competenze trasversali Ottime capacità relazionali e negoziali Leadership e capacità di influenzare stakeholder Problem solving e orientamento al risultato Flessibilità e adattabilità Auto aziendale ad uso promiscuo Welfare aziendale Pacchetto Retributivo Contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio) Provincia di Bologna Nostra cliente è un importante gruppo di servizi operante nel settore del Facility Management, attiva nella gestione di servizi integrati e orientata allo sviluppo di soluzioni innovative con una

nuova Divisione di Servizi di Recruitment e Somministrazione

in una fase crescente che necessita di un potenziamento di risorse e di professionisti #WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI

#business development #recruitment #somministrazione #search #agenzieperilavoro PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.

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