Finance and HR Director (m/f/x/d)

Responsabilità

Coordinamento della contabilità esternalizzata, con presidio su qualità, correttezza e tempestività dei dati, e supervisione delle chiusure periodiche;

Predisposizione del bilancio civilistico e gestione dei rapporti con revisori e organi di controllo;

Gestione degli adempimenti fiscali in coordinamento con consulenti esterni, assicurando compliance normativa;

Definizione e gestione del sistema di reporting direzionale e analisi delle performance vs budget e piano industriale;

Sviluppo della contabilità analitica (centri di costo, marginalità per prodotto e area, monitoraggio progetti);

Gestione del processo di budgeting e aggiornamento del piano industriale pluriennale;

Supporto alle decisioni strategiche tramite analisi finanziarie e scenari su iniziative di sviluppo;

Supporto a governance e processi straordinari (CdA, azionisti, due diligence e documentazione finanziaria);

Coordinamento operativo con le società di selezione esterne nelle campagne di ricerca attive: gestione del processo lato Company, interfaccia con la Direzione sulla valutazione e sulla scelta dei candidati;

Coordinamento con lo studio paghe esterno per l'amministrazione del personale (cedolini, F24, adempimenti annuali, gestione contrattuale);

Predisposizione delle metriche HR per il reporting direzionale: organico, costo del lavoro, turnover, dimensionamento per funzione.

Profilo del Candidato

10-15 anni di esperienza, con base iniziale in audit o transaction advisory (Big 4 / boutique) e successivo sviluppo in ruoli di controlling/finanza in contesti industriali, preferibilmente partecipati da investitori istituzionali;

Laurea magistrale in discipline economico-finanziarie; eventuali qualifiche (MBA, CFA, CPA/Chartered Accountant) rappresentano un plus;

Esposizione strutturata a processi M&A (due diligence buy/sell-side o vendor);

Italiano fluente e inglese professionale (min. C1), per interazione con stakeholder internazionali;

Solida conoscenza dei principi contabili locali e buona familiarità con IFRS;

Padronanza avanzata di Excel e buona conoscenza di strumenti di reporting/BI (es. Power BI o equivalenti);

Forte capacità di analisi finanziaria, budgeting, pianificazione e modellizzazione;

Autorevolezza nella relazione con stakeholder senior (top management, Board, investitori, revisori);

Approccio hands‑on, capace di coniugare visione strategica ed execution operativa;

Capacità di operare in contesti dinamici, costruendo processi e gestendo priorità multiple;

Mentalità imprenditoriale, curiosità e apertura a espansione di responsabilità nel medio termine.

Offerta di Lavoro

La posizione prevede un inquadramento in linea con il livello di responsabilità e la complessità del contesto organizzativo, con una RAL indicativa compresa tra €80.000 e 85.000€, commisurata all'esperienza della persona;

È previsto un sistema di incentivazione variabile, basato su obiettivi individuali e aziendali, indicativamente nell'ordine del 15% della RAL;

Il livello contrattuale e l'inquadramento previsto è il Quadro;

È prevista flessibilità e possibilità di lavorare parzialmente da remoto.

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