Descrizione:
Group HR Director | Emilia Romagna | Pacchetto Interessante
Il nostro Cliente per questo progetto è una multinazionale italiana abituata a pensare in grande, leader indiscussa del suo settore, con un numero rilevante di siti produttivi nel paese.Siamo alla ricerca del/della
Group HR Director
che deve guidare la strategia del capitale umano,
con una forte predisposizione ai numeri (!), agendo da consulente esecutivo per allineare le persone agli obiettivi aziendali, sviluppando talenti, performance e cultura, e supervisionando recruiting, compensation, relazioni industriali, con responsabilità che includono coaching manageriale e pianificazione della successione.E. budget, conto economico) e la digitalizzazione della funzione.
Consulenza Strategica
: Partner di fiducia del CEO e del C-suite, definendo la strategia HR in linea con il business.Talent Management
: Sviluppa strategie per attrarre, sviluppare e trattenere i migliori talenti (recruiting, onboarding, piani carriera).Migliora sistemi e processi HR, gestisce il cambiamento, promuove inclusione e pari opportunità.Relazioni Industriali & Compliance
: Assicura la conformità normativa e gestisce le relazioni con le rappresentanze dei lavoratori.Digitalizzazione della funzione HR
Employee Turnover Rate
: Percentuale di dipendenti che lasciano l'azienda.Esperienza pluriennale e strategica nel settore HR in ruolo da Numero Uno della funzione.Consolidata e dimostrabile dimestichezza con i numeri (budget, capacità di lettura e di analisi di un Conto Economico) e con la gestione delle Relazioni Industriali.Forti capacità comunicative, di leadership e gestione del cambiamento.