Impiegato/a HR – Area Formazione (Sostituzione Maternità)

CONSERVE ITALIA Soc. Coop. Agricola è una delle maggiori aziende europee nel settore delle conserve ortofrutticole. Grazie alla filiera cooperativa e ai propri marchi rinomati come Valfrutta, Cirio e Yoga, garantiamo prodotti sicuri e di alta qualità valorizzando i prodotti agricoli dei nostri soci. Innovazione, sostenibilità e collaborazione sono i valori fondamentali in cui crediamo nel perseguire i nostri obiettivi.

Per una sostituzione di maternità, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno della Direzione Risorse Umane, presso la sede centrale di San Lazzaro di Savena (BO).

La persona sarà inserita nell’area Selezione, Formazione e Sviluppo. Il ruolo prevede un coinvolgimento trasversale, lavorando a stretto contatto con il team HR. La persona fornirà supporto operativo alla gestione delle principali attività formative aziendali, su attività di selezione ed employer branding a seconda delle esigenze dell’ufficio.

Attività Principali

• Supporto alla gestione della formazione finanziata, in particolare: apertura e gestione dei piani formativi (es. Fon.coop), gestione documentale, supporto operativo alle attività di rendicontazione.
• Gestione operativa della piattaforma di formazione (Academy) con attività di supporto all’onboarding formativo dei dipendenti, aggiornamento e monitoraggio dei contenuti formativi sulla piattaforma, elaborazione di report periodici sull’andamento delle attività formative e sul livello di partecipazione.
• Organizzazione dei corsi di formazione: raccolta dei fabbisogni formativi, pianificazione operativa delle attività, coordinamento logistico dei corsi, supporto durante lo svolgimento e nelle attività di chiusura.
• Supporto alla gestione dei tirocini, curriculari ed extracurriculari (attivazione, gestione documentazione, monitoraggio e chiusura dei progetti).
• Altre attività di Supporto:
• - ricerca e selezione del personale (screening CV, organizzazione colloqui, supporto operativo),
• - iniziative di employer branding e attività di comunicazione HR.
• - supporto amministrativo all’ufficio HR (es. corretta codifica delle fatture, attività operative di back office).

Requisiti

• Esperienza, anche breve, in ambito HR / Formazione / Risorse Umane oppure percorso di studi coerente con il ruolo.
• Interesse per i temi di formazione e sviluppo delle competenze.
• Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint).
• Discreta conoscenza della lingua inglese (livello B1)
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Predisposizione al lavoro in team.

Caratteristiche Personali

Cerchiamo una persona precisa, collaborativa e affidabile, con buone capacità relazionali, orientamento al servizio e voglia di apprendere in un contesto strutturato.

Cosa Offriamo

• Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
• Inserimento in un contesto aziendale strutturato e dinamico.
• Range di RAL: € 27.500 – 29.000

Disclaimer

La nostra azienda promuove una politica di pari opportunità e garantisce parità di trattamento a tutti i candidati indipendentemente da genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale o disabilità. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente in base alle competenze e alle esperienze professionali. Le informazioni fornite saranno trattate nel rispetto della normativa sulla privacy ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).