Investment Analyst

  • Pubblicato il 16/06/2026
  • Zola predosa (BO)
  • Da definire

Descrizione:

INVESTMENT ANALYST

Il Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, 28.000 persone, oltre 1 miliardo di fatturato, è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati www.rekeep.com

La figura scelta sarà inserita all'interno della Direzione Administration, Finance & Control and Strategic Planning.

Responsabilità

  • Supporto al PM di analisi e valutazione economico-finanziaria di investimenti di partenariato pubblico privato in portafoglio della società, nell'analisi dei rischi e nel supporto al monitoraggio degli investimenti stessi.
  • Supporto nell'attività di business plan.
  • Gestione di modelli proprietari utili alla valutazione e misurazione dei rischi e dei rendimenti attesi dei progetti di investimento.
  • Supporto nella gestione dei rapporti bancari per i finanziamenti collegati alle operazioni di project financing.
  • Attività di supporto operativo della commessa collegata all'operazione di project financing attraverso il coinvolgimento diretto nello sviluppo dei contenuti di progetto e nell'organizzazione dell'attività di coordinamento della commessa.

Requisiti

  • Competenze di analisi e pianificazione economico-finanziaria, business planning, valutazione degli investimenti.
  • Preferibilmente conoscenza dei contesti di partenariato Pubblico-Privato (PPP).
  • Indispensabile buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).
  • Laurea Triennale in Economia o Finanza.

Benefici

  • Contratto a tempo indeterminato.
  • Pacchetto Welfare.
  • Formazione professionale.
  • Contesto professionale di azienda leader di settore.

RANGE RETRIBUTIVO LORDO ANNULE: 30.000 - 40.000.

La valutazione economica terrà in considerazione l'esperienza maturata e la formazione acquisita.

Luogo di Lavoro: Zola Predosa (BO).

L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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