IT Finance Applications & Database Analyst - GVS Filter Technology

Per il nostro Headquarter di Zola Predosa siamo alla ricerca di un/una

IT Finance Applications & Database Analyst

da inserire nel team IT Corporate a supporto del Gruppo GVS, con un focus sui sistemi Finance e sulla nuova piattaforma

Oracle NetSuite .

La risorsa avrà un ruolo chiave nell’evoluzione dei sistemi Finance, contribuendo sia agli aspetti applicativi sia alla gestione e integrazione dei dati.

Responsabilità

Fornire supporto tecnico e funzionale agli utenti sui sistemi Finance (ERP, consolidamento, reporting)

Partecipare all’implementazione e al rollout di Oracle NetSuite a livello di Gruppo

Raccogliere e analizzare i requisiti di business in ambito Finance (contabilità, controlling, reporting)

Progettare e sviluppare soluzioni su database (Oracle e/o MS SQL)

Sviluppare e mantenere integrazioni tra sistemi (ERP, BI, applicazioni custom) tramite API e Web Services

Monitorare e ottimizzare i flussi dati tra sistemi Finance e altri applicativi aziendali

Identificare problematiche ricorrenti e proporre soluzioni di miglioramento continuo

Supportare i key user Finance in attività di formazione e documentazione

Collaborare alle attività di reporting tramite Power BI o strumenti analoghi

Qualifiche

Almeno 3 anni di esperienza in ambito

IT Finance, ERP o Application Management

Conoscenza di sistemi ERP Finance (preferibilmente Oracle NetSuite)

Esperienza su database (Oracle e/o MS SQL) con sviluppo di query e stored procedures

Esperienza in integrazione applicativa (API REST, Web Services)

Familiarità con strumenti di reporting (Power BI o simili)

Buona comprensione dei processi Finance (contabilità e reporting)

Spiccate capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team

Buona conoscenza della lingua inglese

Il range retributivo annuo per questa posizione è compreso tra €38.000 e €45.000, a cui va aggiungersi un premio variabile.

Questo range retributivo è stato definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, tra cui l’ambito del ruolo, le competenze richieste, l’esperienza professionale rilevante, le qualifiche e il livello di responsabilità.

Ulteriori informazioni relative alla retribuzione, ai benefit e ai criteri di crescita professionale saranno fornite durante il processo di selezione.

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