Descrizione:
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Mechanical Completion Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Oil & Gas a Ravenna?
Responsabilità
Coordinerai le attività di mechanical completion su componenti e sistemi meccanici, assicurando il rispetto degli standard tecnici e di qualità.
Verificherai che l’installazione delle parti meccaniche sia corretta e conforme ai disegni, alle specifiche di progetto e ai requisiti contrattuali.
Gestirai e controllerai le punch list di mechanical completion, coordinando le azioni correttive con il team di cantiere e i fornitori.
Effettuerai ispezioni in campo su apparecchiature meccaniche (pompe, ventilatori, motori, turbine, serbatoi, compressori, filtri, ecc.) verificando montaggio, allineamento e integrazione impiantistica.
Collaborerai con i team di commissioning e project field engineering per garantire il corretto passaggio da fase di costruzione a fase di messa in servizio.
Redigerai report tecnici, checklist di completion e documentazione di avanzamento, assicurando la tracciabilità delle verifiche effettuate.
Sarai punto di riferimento tecnico per le tematiche di mechanical completion, interfacciandoti con ingegneria, QA/QC e fornitori.
Contribuirai all’identificazione e gestione di non conformità, proponendo soluzioni tecniche e supportando la loro chiusura in tempi adeguati.
Qualifiche
Laurea in Ingegneria Meccanica/Piping o esperienza equivalente in ambito meccanico Oil & Gas.
Esperienza di almeno 4 anni come Mechanical Completion Engineer in progetti Oil & Gas (onshore/offshore).
Solida esperienza nella gestione di punch list di mechanical completion e nel controllo qualità delle installazioni meccaniche.
Conoscenza della lingua italiana a livello B2/C1.
Capacità di lavorare in team, attenzione al dettaglio e forte orientamento alla qualità e alla sicurezza in ambiente di cantiere.
Gradita esperienza in progetti offshore, su parti meccaniche destinate a piattaforme o impianti marini.
Benefici
Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.
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