Descrizione:
Posizione
Assistant Store Manager
Introduzione
Stiamo cercando nuovi collaboratori da inserire all'interno della nostra squadra per i punti vendita di Bologna.
Recruiting Day
Il Recruiting Day sarà svolto in presenza il giorno 17 giugno dalle ore 09:30 alle ore 13:00.
Compila il form online! Se il tuo profilo risulterà in linea con una delle posizioni aperte ti contatteremo per illustrarti le modalità dei prossimi step della selezione e il luogo dove si svolgerà il recruiting day.
Ruoli disponibili
- Assistant Store Manager
- Addetta/o Vendite part-time
- Addetta/o Vendite in apprendistato
- Addetta/o Vendite a chiamata
- Addetta/o Vendite 8 ore domenicali
- Addetta/o Vendite 16 ore weekend
- Operatrice/tore di Filiale part-time
Responsabilità per ruolo
- Assistant Store Manager – Se hai già avuto esperienza nel settore del Retail o della GDO, sarai fondamentale per le attività manageriali dello Store Manager, come la gestione del personale e dell’assortimento.
- Addetta/o Vendite part-time – Se il contatto con la clientela è importante per te, potrai metterti alla prova nella posizione con l’attività di cassa, rifornimento merce e assistenza ai clienti.
- Addetta/o Vendite in apprendistato – Concludendo gli studi, potrai maturare esperienza nel mondo della Grande Distribuzione collaborando con il team nella gestione efficiente del punto vendita: rifornimento prodotti, operazioni di cassa e assistenza al cliente.
- Addetta/o Vendite a chiamata – Se cerchi flessibilità, questa posizione ti permette di lavorare in contesti dinamici e supportare i colleghi nelle attività di vendita.
- Addetta/o Vendite 8 ore domenicali – Per chi studia o ha un’altra occupazione part-time, puoi entrare nella realtà lavorando durante la domenica.
- Addetta/o Vendite 16 ore weekend – Se preferisci lavorare nei weekend, questa posizione è adatta.
- Operatrice/tore di Filiale part-time – Se sei alla tua prima esperienza nel commercio, ti occuperai di garantire l’ordine del punto vendita e il rifornimento degli scaffali, offrendo supporto fondamentale alle attività quotidiane.
Profilo ricercato
- Possesso di diploma di maturità
- Poni il cliente al centro della tua attività quotidiana e ti impegni a far sì che torni anche domani
- Pensi che insieme si possano raggiungere risultati migliori
- Riesci a svolgere più attività contemporaneamente definendo le giuste priorità
- Ti incuriosisce il settore della Grande Distribuzione
Requisiti aggiuntivi
Addetta/o Vendite in apprendistato – Età compresa tra i 18 e i 29 anni. Nessuna esperienza pregressa nel Grande Distribuzione.
Addetta/o Vendite 8 ore domenicali o Addetta/o Vendite 16 ore weekend –
- Studente universitario che vuole coniugare studio e lavoro
- Lavoratore part-time alla ricerca di un lavoro anche nel weekend
- Giovane di età inferiore ai 25 anni che vuole fare i primi passi nel mondo del lavoro
Offerta
- Assistant Store Manager – Orario full‑time, inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione annua lorda di 29.463,52 €.
- Addetta/o Vendite part-time – 25 o 30 ore settimanali, inquadramento al Quinto Livello, retribuzione mensile lorda di 1.071,76 € (25 ore) o 1.286,11 € (30 ore). Incremento di 35 € dopo 6 mesi e passaggio automatico al Quarto Livello dopo 18 mesi.
- Addetta/o Vendite in apprendistato – Apprendistato di 3 anni, inquadramento iniziale al Sesto Livello, retribuzione mensile lorda di 997,31 € (25 ore). Obiettivo: Quinto Livello dopo 18 mesi e Quarto Livello al termine dei 36 mesi con aumento a 1.187,85 €.
- Addetta/o Vendite a chiamata – Inquadramento al Quinto Livello. Per la posizione full-time: 1.714,81 € mensile lorda. Per la versione a chiamata, retribuzione basata sulle ore effettivamente svolte.
- Addetta/o Vendite 8 ore domenicali – Inquadramento al Quinto Livello, retribuzione mensile lorda di 342,96 €.
- Addetta/o Vendite 16 ore weekend – Inquadramento al Quinto Livello, retribuzione mensile lorda di 685 €.
- Operatrice/tore di Filiale part-time – Inquadramento al Sesto Livello, retribuzione mensile lorda di 962,31 € (25 ore) o 1.154,78 € (30 ore).
- Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
- Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche.
- Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda certificata Top Employer.
- Formazione dedicata: percorso strutturato con formazione e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo dal Training Manager.
Team e valori
Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero. Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
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