Descrizione:
Settore: Trattamento e smaltimento rifiuti industriali ⚙️ Ruolo: Responsabile Conduzione Impianto
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare. AGAP2 Italia è una realtà in forte crescita che supporta importanti clienti industriali attraverso competenze ingegneristiche avanzate e progetti innovativi ad alto valore tecnologico. La risorsa sarà responsabile della gestione operativa di un nuovo impianto di trattamento e smaltimento di rifiuti liquidi pericolosi e non pericolosi industriali, attualmente in fase di realizzazione. Coordinare le attività operative di startup e conduzione impianto; Supervisionare i processi di trattamento chimico-fisico e biologico; Gestire e coordinare il personale operativo e tecnico di impianto; Coordinare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria; Supportare il controllo qualità e le attività analitiche di laboratorio; Gestire documentazione tecnica, registri ambientali e reporting; Supervisionare la corretta gestione dei flussi di rifiuto e delle autorizzazioni ambientali.
✅ Formazione tecnica in ambito Chimico Industriale, Meccanico o Elettromeccanico; Competenze tecnico-organizzative e capacità di gestione delle risorse; Conoscenza dei processi industriali legati al trattamento rifiuti; Esperienza nella gestione manutentiva di impianti industriali; Conoscenza delle normative ambientali relative alla gestione rifiuti; Familiarità con tecniche analitiche di laboratorio; Esperienza nel coordinamento di attività di cantiere e commissioning rappresenta un plus; Inserimento in un progetto industriale innovativo e strategico; Ambiente collaborativo e altamente qualificato; Formazione tecnica continua e sviluppo competenze; Coinvolgimento diretto nella realizzazione e avviamento di un nuovo impianto industriale.
Contratto a tempo indeterminato; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.