Specialista gestione risorse umane - trenitalia tper

Trenitalia Tper è alla ricerca di un nuovo membro per la struttura di PERSONE, PIANIFICAZIONE ORGANICI E COSTO DEL LAVORO. Chi siamo Trenitalia Tper, dal 1° gennaio 2020, gestisce il trasporto ferroviario regionale in Emilia‑Romagna, con estensioni verso le regioni limitrofe. Con oltre 1600 dipendenti ogni giorno garantiamo più di 900 collegamenti ferroviari. Entrare a far parte di Trenitalia Tper significa lavorare in un ambiente stimolante, che promuove innovazione, valorizzazione delle competenze e, soprattutto, la sicurezza. Cosa ti offriamo

Contratto di assunzione diretto secondo il CCNL della Mobilità/Area Contrattuale Attività Ferroviarie del 22/05/2025 Smart working per migliorare l'equilibrio tra lavoro e vita privata Inserimento con la figura professionale di Specialista Tecnico Amministrativo, parametro retributivo B3 (RAL 33.000 euro ca) Welfare aziendale con benefit esclusivi dedicati ai dipendenti Assistenza sanitaria integrativa per la tua serenità e quella dei tuoi cari Formazione continua

Job Description La persona, a supporto del Responsabile di Gestione del Personale, Pianificazione Organici e Costo del Lavoro, si occuperà di:

Gestione delle pratiche relative a nuove assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni contrattuali (contrattualistica e gestione adempimenti CPI) Gestione di tutti gli adempimenti amministrativi legati allo svolgimento del rapporto di lavoro (gestione malattie, maternità, infortuni, altri tipi di assenze, cartellino orologio e competenze accessorie) Gestione e aggiornamento delle cartelle del personale; Elaborazione comunicazioni online e gestione rapporti con centri per l'impiego, istituti, enti previdenziali e assicurativi (INPS, fondi di previdenza complementare); Elaborare i dati contabili del costo del personale e la relativa reportistica; Monitoraggio scadenze e adempimenti contributivi e previdenziali; Supportare le attività di pianificazione degli organici e del fabbisogno di personale, anche attraverso analisi dati e strumenti di monitoraggio; Fornire supporto/informazioni a tutti i colleghi riguardo alla gestione del rapporto di lavoro attraverso uno sportello informativo

Requisiti richiesti

Laurea in area Economica o Giuridico‑Politica Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli analoghi. Capacità di gestire dati sensibili con la massima riservatezza e discrezione Conoscenza delle normative contrattuali e previdenziali. Capacità di gestire i rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi. Conoscenza del pacchetto Office e strumenti digitali Costituisce titolo preferenziale: Esperienza, anche di base, in attività di pianificazione organici e analisi del costo del lavoro Saranno valorizzate le candidature di persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99), nell'ambito dell'impegno aziendale per l'inclusione e le pari opportunità.

Informazioni utili e di approfondimento

Codice Etico Gestione delle Segnalazioni di Trenitalia Tper Misure di welfare e l'assistenza sanitaria integrativa

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