Tester

  • Pubblicato il 17/06/2026
  • Bologna (BO)
  • Da definire

Descrizione:

Codice posizione: 2026-097-XX-TESTER

Luogo di lavoro: remoto

Inizio: Immediato

Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:

Tester

Siamo alla ricerca di un performance Tester con almeno tre anni d'esperienza.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

  • Esecuzione di performance test
  • Esecuzione di test di chaos engineering
  • Analisi dei requisiti
  • Progettazione dei test
  • Sviluppo di script di test
  • Esecuzione dei test di carico, stress e scalabilità
  • Monitoraggio delle performance durante i test
  • Analisi e interpretazione dei risultati attraverso strumenti di Osservability
  • Redazione di report e suggerimenti per miglioramenti

Verranno richieste le seguenti caratteristiche:

  • Esperienza con strumenti di performance testing JMeter, LoadRunner, Gatling o similari
  • Conoscenza di protocolli di rete HTTP, HTTPS, TCP/IP
  • Capacità di scripting tramite l'utilizzo dei linguaggi come Python, Java, Groovy, Bash o similari
  • Esperienza nell'utilizzo di strumenti come Dynatrace, Splunk, Datadog, Elastic o altri strumenti
  • Competenze in tuning e ottimizzazione: server, database, e applicazioni
  • Conoscenza di architetture distribuite: microservizi, cloud computing, container (Docker, Kubernetes)
  • Esperienza con test di carico, stress, endurance e scalabilità
  • Gestione e configurazione di ambienti di test: virtualizzazione, containerizzazione
  • Capacità di pianificazione, esecuzione e monitoraggio dei test di performance

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [email protected] indicando il codice posizione 2026-097-XX-TESTER ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

#J-18808-Ljbffr