Frigorista

  • Pubblicato il 19/06/2026
  • Merano (BZ)
  • Da definire

Descrizione:

Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

💼 TECNICO FRIGORISTA - REFRIGERATION TECHNICIAN

per nostra azienda cliente specializzata in impianti di refrigerazione commerciale, industriale e civile sita in zona Merano (BZ).


Attività

La risorsa si occuperà della manutenzione degli impianti di refrigerazione presso i clienti.

Il ruolo prevede:

  • Trasferte giornaliere presso i clienti con utilizzo di furgone attrezzato
  • Interventi su guasti per ripristinare il corretto funzionamento degli impianti
  • Sostituzione di componenti usurati o danneggiati
  • Verifica della conformità normativa e della sicurezza degli impianti


Requisiti

  • Esperienza di almeno 2 anni in refrigerazione industriale o HVAC
  • Patentino F-GAS
  • Capacità lettura schemi elettrici
  • Disponibilità a trasferte in giornata


Altre informazioni

📍 Sede di lavoro: zona Merano (BZ)

💰 RAL indicativa: 35–50K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione.

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.


RIF. (275.AD.156)


Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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