Descrizione:
Die Fructus Meran AG ist ein traditionsreiches Südtiroler Familienunternehmen in dritter Generation und seit 1947 ein verlässlicher Partner in der Vermarktung und Verarbeitung hochwertiger Obst- und Fruchterzeugnisse. Mit den Geschäftsbereichen Obstverarbeitung, Tafelobst und Obstversteigerung deckt das Unternehmen die gesamte Wertschöpfungskette ab – von der Rohware bis zum veredelten Endprodukt.
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Auf einer Gesamtfläche von rund 82.000 m² verarbeitet Fructus sonnengereifte Früchte aus Südtirol und Norditalien zu hochwertigen Produkten wie IQF-Tiefkühlobst, Fruchtpürees, Dunstware und frisch geschnittenen Früchten. Dank modernster Technologie und Exporten in 49 Länder zählt Fructus heute zu den führenden Unternehmen Europas in diesem Bereich. Zahlreiche internationale Zertifizierungen unterstreichen den hohen Anspruch an Qualität, Nachhaltigkeit und Verantwortung.
Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte, strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit.
MITARBEITER PERSONALVERWALTUNG & ORGANISATION (F/M/D)
Die Aufgaben
Personaladministration & Vertragswesen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen
- Pflege und laufende Aktualisierung der Mitarbeiterdaten im HR-System
- Verwaltung und Organisation der digitalen sowie physischen Personalakten
- Operative Abwicklung von Ein- und Austritten
- Verwaltung von Urlauben, Krankenständen, Abwesenheiten und Zeiterfassungsdaten in Abstimmung mit den Fachabteilungen
Recruiting & Onboarding
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess
- Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen auf Online-Portalen und der Unternehmenswebseite
- Bewerbermanagement inklusive Korrespondenz, Terminorganisation und Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen
- Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
Organisation & HR-Projekte
- Unterstützung bei Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
- Pflege und Weiterentwicklung des HR-Systems
- Erstellung von HR-Auswertungen, Reports und Statistiken
- Allgemeine organisatorische und administrative Unterstützung der HR-Managerin im Tagesgeschäft
Das ideale Profil
- Abgeschlossene wirtschaftliche, juristische oder vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt HR, Personalverwaltung oder Arbeitsrecht
- Erste bis mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, vorzugsweise in einem Produktions- oder Industrieunternehmen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lohnbüros sowie arbeits- und steuerrechtlichen Beratern von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Affinität zu HR-Systemen und digitalen Tools
- Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Diskretion, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Hands-on-Mentalität und Freude an operativen Tätigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Unternehmen bietet
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Südtiroler Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung
- Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit einer erfahrenen HR-Managerin
- Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Unternehmenskultur
- Mitarbeit an spannenden Themen wie Digitalisierung, ESG und Nachhaltigkeit
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Bei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet. Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß der EU-Verordnung GDPR 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet. Um das Auswahlverfahren zu beschleunigen, weisen wir die Bewerber darauf hin, dass wir nur Kandidaten, welche dem Anforderungsprofil entsprechen, in Betracht ziehen werden. xdwybme Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.