Descrizione:
Die Thermo Wipptal AG ist ein bedeutender Energieversorger im Wipptal und betreibt moderne Fernheizwerke zur nachhaltigen Wärmeversorgung der Gemeinden Sterzing, Pfitsch mit Wiesen, Ratschings mit Dorf Gasteig und Stange. Seit über 20 Jahren produziert das Unternehmen umweltfreundliche Energie aus regionaler Biomasse und versorgt heute zahlreiche Haushalte und Betriebe mit Fernwärme. Damit leistet Thermo Wipptal einen wichtigen Beitrag zur regionalen Wertschöpfung sowie zur Energiewende und zum Ausbau erneuerbarer Energien in Südtirol.
Im Zuge der Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur und der zunehmenden Digitalisierung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als IT Manager (f/m/d). Die Position richtet sich insbesondere an Kandidat:innen, die neben ihrer IT-Expertise auch Interesse am Bereich Energieinfrastruktur und erneuerbare Energien mitbringen und einen aktiven Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Region leisten möchten.
IT Manager (f/m/d)
Die Aufgaben
Sicherstellung des stabilen Betriebs der gesamten IT- und Systemlandschaft
Betreuung und Weiterentwicklung der Server-, Netzwerk- und Client-Infrastruktur
Betrieb und Überwachung redundanter Serverstrukturen an mehreren Standorten
Planung und Steuerung von Backup- und Recovery-Konzepten
Betreuung und Koordination externer IT‑Dienstleister
Zusammenarbeit mit externen Partnern bei Leitsystemen und Fachsoftware
Betreuung technischer Systeme wie Videoüberwachung und Telefonanlage
Dokumentation und Weiterentwicklung der IT‑Struktur und Systemarchitektur
Analyse und Optimierung bestehender IT‑Prozesse
Beratung der Geschäftsführung bei IT‑ und Digitalisierungsthemen
Sicherstellung klar definierter IT‑Prozesse und Standards
Aufbau und Weiterentwicklung der IT‑Sicherheitsstruktur
Durchführung interner IT‑Sicherheitsaudits
Implementierung von Authentifizierungs‑ und Berechtigungskonzepten
Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz‑ und Sicherheitsrichtlinien (z. B. DSGVO, NIS2)
Überwachung von Antivirus‑Systemen, Firewalls und Updates
Analyse und Behandlung von Sicherheitsvorfällen
Einführung digitaler Lösungen und Automatisierungen
Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
Weiterentwicklung digitaler Prozesse gemeinsam mit Geschäftsführung und Technik
Schulung der Mitarbeitenden im sicheren Umgang mit IT‑Systemen
Sensibilisierung für Cybersecurity, Datenschutz und Informationssicherheit
Das ideale Profil
Für diese Position suchen wir eine praxisorientierte, hands‑on Persönlichkeit, die Freude daran hat, IT‑Strukturen nicht nur zu betreuen, sondern aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten. Die Funktion des IT Managers wird im Unternehmen in dieser Form neu etabliert. Bisher wurden die entsprechenden Aufgaben von der Geschäftsführung in enger Zusammenarbeit mit langjährigen externen IT‑Partnern wahrgenommen. Ziel ist es nun, die IT‑Verantwortung schrittweise stärker intern zu bündeln und strukturiert weiterzuentwickeln.
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder vergleichbare technische Ausbildung
oder eine fundierte IT‑technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von IT‑Infrastrukturen
Gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Serveradministration und IT‑Security
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen IT‑Dienstleistern
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe
Eigeninitiative und Freude daran, eine neue Funktion im Unternehmen aktiv aufzubauen
Interesse an technischen Infrastrukturen, Energieanlagen und erneuerbaren Energien
Das Unternehmen bietet
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem regional bedeutenden Energieunternehmen
Die Möglichkeit, die IT‑Strukturen eines Infrastrukturunternehmens aktiv mitzugestalten
Mitarbeit an der Weiterentwicklung einer nachhaltigen Energieversorgung in der Region
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit technischem und organisatorischem Gestaltungsspielraum
Eine langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
Bei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet. Die Übermittlung des Lebenslaufs berechtigt die Behandlung der Daten gemäß der EU‑Verordnung GDPR 679/2016.
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