LOOK4U CONSULTING GMBH LEITER EINKAUF - BAUWESEN (F/M/D) Bozen (BZ) dolomitenmarkt.it 21.06.2026

  • Pubblicato il 26/07/2026
  • Bolzano (BZ)
  • Da definire

Descrizione:

Herreneinkäufer (m/w/d) – Bozen Unser Kunde ist ein über die Grenzen Südtirols hinaus bekanntes Unternehmen im Bereich Real Estate Development mit Sitz in Bozen. Wir suchen für die Erweiterung der Mannschaft einen engagierten Herreneinkäufer (m/w/d).

Aufgaben

Auswahl und Bewertung der Lieferanten

Führung und Abschluss von Einkaufsverhandlungen und Rahmenvereinbarungen

Pflege stabiler Lieferantenbeziehungen

Lieferantenaudits und Werksbesichtigungen

Beobachtung einkaufsrelevanter Märkte

Rechnungsprüfung

Hinterlegung und Pflege von Lieferanten- und Artikelstammdaten

Software-unterstützte Optimierung der internen Abläufe

Das ideale Profil

Abschluss einer kaufmännischen oder allgemeinbildenden Oberschule bzw. eines entsprechenden Hochschulstudiums

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf, vorzugsweise im Bausektor bzw. Baunebengewerbe

Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Loyalität sowie großes Verantwortungsbewusstsein

Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Selbständige und analytische Arbeitsweise

Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

Sehr gute Deutsch-, Italienisch- und gute Englischkenntnisse

Gelegentliche Reisebereitschaft vor allem in Südtirol/Italien

Wohn- bzw. Aufenthaltsort in der Provinz Bozen

Das Unternehmen bietet

Einstieg in ein renommiertes und sehr solides Familienunternehmen

Übernahme dieser Schlüsselfunktion im Unternehmen mit einer entsprechenden Einarbeitungszeit

Professionelles Arbeitsumfeld mit sehr guten beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten

Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Der Schlüsselposition entsprechendes Vergütungspaket

Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt € 60.000 – € 90.000, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung. Die Angabe bezieht sich auf das fixe Grundgehalt exklusive variabler Vergütungsbestandteile (z. B. Leistungsprämien, Boni, Sachleistungen). Eine Überbezahlung ist bei besonders qualifizierten Profilen ausdrücklich möglich.

Zusätzlich werden ein Firmenwagen zur Privatnutzung und eine leistungsabhängige Jahresprämie geboten.

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