Marketing executive- Settore retail

Lavoropiù Spa, Divisione Moda, ricerca per azienda del settore Retail un/a MARKETING EXECUTIVE da inserire presso il BRENNER OUTLET di Brennero.

La risorsa inserita si occuperà dellimplementazione operativa del piano marketing, coordinando fornitori, campagne, eventi, attività e assicurando qualità esecutiva e rispetto di timing e budget annuale.

Nel dettaglio si occuperà di:

implementazione piano marketing; coordinare fornitori, agenzia e partner timing gestione produzione materiali organizzazione di eventi e iniziative coordinare allestimenti, fornitori, tecnici e hostess supervisione delle attività di mall activation e temporary gestione calendario editoriale social creazione contenuti digitali DEM e sms monitoraggio campagne reportistica: campagne, social, CRM supporto comunicazione e marketing per i brand delloutlet

REQUISITI: inglese fluente, PLUS conoscenza del Tedesco esperienza nel retail e marketing; Laurea in Marketing e affini 2/3 anni di esperienza nel ruolo Luogo di lavoro: BRENNER OUTLET - BRENNERO

Contratto: CCNL COMMERCIO - RAL 30/35K La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione(anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dellinformativa privacy consultabile al link

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