Descrizione:
Die Kellerei St. Michael-Eppan zählt zu den renommiertesten Weinproduzenten Italiens und steht seit Jahrzehnten für höchste Qualität, Innovationskraft und eine starke Verbundenheit mit ihrem Territorium. Mit ihren vielfach ausgezeichneten Weinen genießt sie national wie international einen hervorragenden Ruf und vereint erfolgreich Tradition mit modernem Unternehmertum.
Im Zuge einer langfristig geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende, vertriebsstarke und führungserfahrene Persönlichkeit als
Die Aufgaben
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung für die Kellerei und tragen maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung eines der bedeutendsten Weinbaubetriebe Südtirols bei. Dabei fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Verwaltungsrat, Mitgliedern, Mitarbeitenden und internationalen Märkten. Ihre Aufgaben im Detail:
Operative Gesamtleitung und Weiterentwicklung der Kellerei
Umsetzung der strategischen Unternehmensziele in enger Abstimmung mit Verwaltungsrat und Führungsteam
Steuerung und Optimierung sämtlicher Unternehmensbereiche
Sicherstellung effizienter Organisations- und Entscheidungsprozesse
Förderung einer nachhaltigen, modernen und zukunftsorientierten Unternehmensführung
Begleitung der langfristigen Nachfolgeregelung mit Fokus auf Kontinuität und Stabilität
Strategische Führung und Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Vertriebsorganisation
Direkte Betreuung des Verkaufsgebietes Südtirol gemeinsam mit dem Außendienstteam
Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der internationalen Exportmärkte (ausgenommen Deutschland und USA)
Führung, Unterstützung und Koordination internationaler Vertriebspartner und Importeure
Ausbau bestehender Märkte sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale
Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Kunden, Handelspartnern und Meinungsbildnern
Repräsentation der Kellerei auf internationalen Messen, Veranstaltungen und Kundenevents
Mitgestaltung der Marken-, Kommunikations- und Positionierungsstrategie
Analyse relevanter Markt- und Branchentrends zur Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen
Integrative und wertschätzende Führung der Organisation
Förderung einer leistungsorientierten und teamorientierten Unternehmenskultur
Enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der Bereiche Produktion, Verwaltung, Marketing, Logistik und Vertrieb
Weiterentwicklung des bestehenden Führungsteams
Stärkung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation
Sicherstellung einer nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung
Pflege eines vertrauensvollen Austausches mit den Mitgliedern der Genossenschaft
Repräsentation der Kellerei auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene
Verständnis und Wertschätzung für die Besonderheiten des Südtiroler Weinbaus
Weiterentwicklung der starken Verbindung zwischen Marke, Mitgliedern und Territorium
Das ideale Profil
Mehrjährige Führungserfahrung in einer vertriebsorientierten Managementfunktion
Idealerweise Erfahrung in der Wein-, Getränke-, Lebensmittel- oder Premiumgüterbranche
Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Steuerung internationaler Vertriebsstrukturen
Unternehmerisches Denken gepaart mit hoher sozialer Kompetenz
Ausgeprägtes Verständnis für Markenführung, Marktpositionierung und Kundenentwicklung
Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Entscheidungsgremien
Hohe Kommunikations-, Repräsentations- und Netzwerkfähigkeit
Integrativer Führungsstil mit diplomatischem Geschick und Fingerspitzengefühl
Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Eigenverantwortung, Loyalität und Integrität
Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Das Unternehmen bietet
Eine außergewöhnliche Führungsaufgabe bei einer der angesehensten Kellereien Italiens
Die Möglichkeit, die strategische und internationale Weiterentwicklung einer starken Marke aktiv mitzugestalten
Große Gestaltungsspielräume und kurze Entscheidungswege
Ein professionelles Umfeld mit starker regionaler Identität und internationaler Ausrichtung
Langfristige Perspektive im Rahmen einer geordneten Nachfolgeregelung
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit hoher Identifikation zum Produkt und zur Unternehmenskultur
Zusammenarbeit mit einem engagierten Führungsteam und renommierten Partnern im In- und Ausland
Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt € 90.000 - € 130.000, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung. Die Angabe bezieht sich auf das fixe Grundgehalt exklusiver variabler Vergütungsbestandteile (z. B. Leistungsprämien, Boni, Sachleistungen). Eine Überbezahlung ist bei besonders qualifizierten Profilen ausdrücklich möglich.
Bei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet. Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß der EU-Verordnung GDPR 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet. Um das Auswahlverfahren zu beschleunigen, weisen wir die Bewerber darauf hin, dass wir nur Kandidaten, welche dem Anforderungsprofil entsprechen, in Betracht ziehen werden. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.
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