Responsabile del personale / hr business partner – tempo pieno

Ti piace lavorare con le persone, pensi in modo strategico e desideri contribuire attivamente allo sviluppo di una moderna cultura aziendale? Ti aspetta quindi una posizione HR di responsabilità con mansioni varie e ampio margine di autonomia.Per rafforzare il team siamo alla ricerca di una persona motivata come Responsabile del Personale / HR Business Partner (m/f/d) a tempo pieno, capace di distinguersi per capacità comunicative, empatia e visione imprenditoriale.Responsabile del Personale / HR Business Partner – Tempo pieno MansioniPunto di riferimento per i collaboratori in tutte le questioni relative alla gestione del personaleConsulenza e coaching ai responsabili di reparto su tematiche HR quali leadership, performance e gestione dei conflittiStretta collaborazione con i vari reparti e coordinamento dei principali processi HRResponsabilità per il recruiting e la gestione dei processi di selezione in collaborazione con responsabili e direzioneConduzione di colloqui e selezione dei candidati idoneiGestione e accompagnamento del processo di pre-onboarding e onboarding dei nuovi collaboratoriCoordinamento e supporto nei processi di cambiamento e sviluppo organizzativoAnalisi dei KPI HR e definizione di misure di ottimizzazioneSupporto nelle tematiche di diritto del lavoro e nelle misure individuali relative al personalePromozione di una cultura aziendale positiva e della fidelizzazione dei collaboratoriGaranzia del rispetto delle normative sul lavoro e delle linee guida interneProfilo e beneficiLaurea con indirizzo Risorse Umane, Economia, Psicologia o qualifica equivalentePluriennale esperienza professionale nel settore HR, preferibilmente in una posizione di responsabilitàConoscenza approfondita dei moderni strumenti e metodi HREsperienza nella gestione di processi di cambiamento e sviluppo organizzativoBuona dimestichezza con KPI HR e strumenti di analisiSpiccate capacità consulenziali e comunicativePensiero strategico e comprensione delle dinamiche aziendaliElevata competenza relazionale, empatia e capacità di gestione dei conflittiIniziativa personale, metodo di lavoro strutturato e capacità decisionaleAffidabilità, discrezione e senso di responsabilitàOttima conoscenza del tedesco e dell’italianoL’azienda offreAttività responsabile e diversificata con possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo aziendaleStretta collaborazione con i responsabili di reparto e la direzione aziendaleOrari di lavoro flessibili nell’ambito di una settimana lavorativa di 40 oreCultura aziendale moderna con focus sullo sviluppo dei collaboratoriOpportunità di crescita personale e professionaleLa retribuzione iniziale parte da 40.000 € lordi annui. Un inquadramento superiore e/o una retribuzione più elevata sono possibili in base alla qualifica e all’esperienza professionale.