Sostituto Capo Impianto (M/F) Per Il Depuratore Di Termeno

Il ruolo consiste nel supportare il Capo Impianto nelle attività tecniche, gestionali e di pianificazione, garantendo il funzionamento efficiente del Depuratore di Termeno.

• Partecipare alle attività di formazione obbligatoria e ai percorsi di aggiornamento professionale.
• Supportare il capo impianto nelle seguenti attività:
  • esecuzione delle attività tecniche necessarie al funzionamento efficiente degli impianti di depurazione, curandone la conduzione e la manutenzione;
  • gestione del personale della struttura, definendo compiti ed attività;
  • pianificazione del budget annuale della struttura e interventi di ottimizzazione;
  • svolgimento e sviluppo delle tecniche di processo interno (Work Flow Management);
  • gestione della documentazione tecnica e amministrativa dell’impianto.

• Laurea magistrale in Ingegneria ad indirizzo ambientale, chimica, idraulica o civile.
• Conoscenze tecniche inerenti al settore della depurazione e conduzione degli impianti di trattamento delle acque reflue, con riferimento anche alle tecnologie di gestione.
• Conoscenze minime delle normative ambientali (D.lgs 152 e s.m.i.).
• Conoscenze minime della disciplina degli appalti nel settore pubblico (D.lgs 50/2016) e delle norme in materia di sicurezza nei cantieri e sul posto di lavoro (D.lgs 81/2008).
• Dimestichezza con l’utilizzo dei principali applicativi office.
• Disponibilità a trasferte presso le sedi territoriali.
• Disponibilità alla reperibilità di tipo tecnico.
• Patente B. Buona conoscenza dell’italiano e del tedesco.
• Conoscenza dell’inglese preferenziale.
• Esperienza pregressa di capo impianto e gestione delle risorse umane preferenziale.
• Attitudine al lavoro in squadra e disponibilità a collaborare con le altre figure operative di impianto.

• Contratto a tempo determinato di 1 anno finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato previa valutazione positiva.
• Inquadramento e retribuzione come previsti dal C.C.N.L. dei servizi ambientali e dai vigenti accordi integrativi aziendali interni.
• Banca delle ore.
• Flessibilità oraria.
• Permessi retribuiti per visite mediche.
• Premio di produttività.
• Indennità sostitutiva di mensa e indennità sede disagiata.
• Contributo per le attività estive dei figli dei dipendenti.
• Assistenza sanitaria integrativa.
• Percorsi di sviluppo professionale.

Informazioni aggiuntive

Tutte le posizioni di ricerca pubblicate dall’azienda sono disponibili anche per disabili (L.68/99 art.1) e categorie protette (L.68/99 art.18). La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.

Le informazioni personali presenti nel curriculum vitae saranno trattate nel pieno rispetto della normativa privacy vigente, ai sensi di quanto previsto nel Reg. UE 2016/679 e nel d.lgs. 196/2003.

Sede di lavoro: Via Stazione, 31 – 39040 Termeno (Bz)