Descrizione:
Stiamo aprendo nuove filiali in Lombardia e ricerchiamo
Siamo Direzione Lavoro Group, una realtà a capitale interamente italiano che negli ultimi anni ha intrapreso un importante percorso di crescita e sviluppo sul territorio nazionale.
La nostra evoluzione è il risultato di una cultura aziendale fondata sulla fiducia, sulla responsabilità e sulla valorizzazione delle persone. Crediamo che il successo di un'organizzazione nasca dalla capacità di creare contesti in cui le persone possano esprimere il proprio talento, assumersi responsabilità e contribuire concretamente ai risultati.
Per questo investiamo costantemente nelle nostre persone e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e orientato al merito, valori riconosciuti anche attraverso la Certificazione per la Parità di Genere.
Entrare in Direzione Lavoro significa diventare parte di un progetto imprenditoriale solido, dinamico e in continua crescita, dove il contributo individuale può fare la differenza.
Il progetto
Dopo aver consolidato la nostra presenza a Milano, stiamo avviando un importante piano di espansione in Lombardia.
Apriremo sei nuove filiali sul territorio e siamo alla ricerca dei professionisti che ne guideranno lo sviluppo.
Non cerchiamo semplicemente Responsabili di Filiale.
Cerchiamo persone che desiderino costruire, sviluppare e far crescere un progetto imprenditoriale, supportate dalla solidità, dagli strumenti e dall'esperienza di un gruppo in forte crescita.
Ogni nuova filiale rappresenta una vera start-up territoriale: il Branch Manager sarà protagonista nella costruzione del business, nello sviluppo delle relazioni commerciali, nella crescita del team e nel posizionamento di Direzione Lavoro sul territorio di riferimento.
Scopri la posizione
Si tratta di un ruolo ad alto impatto e con un elevato grado di autonomia.
Avrai la possibilità di:
- Essere protagonista dell'apertura e dello sviluppo di una nuova filiale.
- Costruire e consolidare la presenza di Direzione Lavoro nel territorio assegnato.
- Sviluppare relazioni strategiche con aziende, imprenditori e stakeholder locali.
- Guidare e valorizzare un team dedicato.
- Operare con autonomia decisionale all'interno di un'organizzazione che promuove responsabilizzazione, iniziativa e spirito imprenditoriale.
- Contribuire direttamente alla crescita di una delle realtà più dinamiche del settore delle Agenzie per il Lavoro.
La posizione è interessante anche per professionisti con una forte esperienza commerciale che desiderano compiere un percorso di crescita verso la gestione completa di una filiale.
Le responsabilità principali
A diretto riporto dell'Area Manager, avrai la responsabilità di guidare lo sviluppo della filiale e il raggiungimento degli obiettivi economici, commerciali e organizzativi assegnati.
In particolare:
- Pianificare e monitorare il budget annuale di vendita e i principali indicatori economici della filiale.
- Guidare il team verso il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi.
- Analizzare il territorio di competenza per individuare opportunità di sviluppo e nuovi segmenti di mercato.
- Costruire e consolidare relazioni di fiducia con clienti attivi e prospect.
- Sviluppare nuove opportunità commerciali valorizzando l'intera offerta di servizi HR del Gruppo.
- Promuovere un approccio consulenziale orientato al cross selling e alla fidelizzazione del cliente.
- Utilizzare gli strumenti CRM per la pianificazione e il monitoraggio delle attività commerciali.
- Coordinare, motivare e supportare il team di filiale nel percorso di crescita professionale.
- Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte nel monitoraggio e nella gestione del credito.
Chi stiamo cercando
Cerchiamo professionisti che abbiano maturato esperienza nel settore delle Agenzie per il Lavoro e che desiderino assumere un ruolo di responsabilità nella costruzione e nello sviluppo di un progetto territoriale.
Requisiti richiesti:
- Esperienza commerciale maturata nel settore delle Agenzie per il Lavoro.
- Capacità di sviluppare relazioni solide e durature con clienti e stakeholder.
- Ottime capacità di negoziazione e sviluppo del business.
- Conoscenza del tessuto produttivo e imprenditoriale lombardo.
- Esperienza nella gestione di team o forte motivazione ad assumere responsabilità manageriali.
- Familiarità con strumenti digitali, CRM e gestionali HR.
- Mentalità imprenditoriale, orientamento al risultato e capacità di assumersi responsabilità.
- Leadership positiva e capacità di valorizzare le competenze delle persone.
- Spirito di iniziativa, autonomia e capacità di lavorare per obiettivi.
La nostra proposta
Offriamo l'opportunità di entrare in un'organizzazione in forte crescita, dove le persone possono contribuire concretamente allo sviluppo dell'azienda e costruire il proprio percorso professionale.
Pacchetto retributivo e benefit:
- Contratto a tempo indeterminato, full-time.
- CCNL Commercio – 1° o 2° livello, in funzione dell'esperienza maturata.
- Auto aziendale.
- PC portatile e smartphone.
- Sistema MBO collegato ai risultati.
- Elevata autonomia nella gestione della filiale.
- Supporto costante da parte della struttura centrale e del management.
- Opportunità concrete di crescita professionale all'interno di un gruppo in espansione.
Le nuove aperture interesseranno le province di:
- Brescia
- Monza
Direzione Lavoro Group S.P.A. – Agenzia per il lavoro (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.
Ti invitiamo a consultare la nostra informativa sulla privacy disponibile sul nostro sito: https://www.Direzionelavoro.It/trattamento-dati-candidati/
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