ADDETTO MANUTENZIONE MECCANICA IMPIANTI JUNIOR

  • Pubblicato il 09/05/2026
  • Brescia (BS)
  • Da definire

Descrizione:

Filiale: HIREVO Local Mechanical Bergamo

Per la sede di Brescia ricerchiamo MANUTENTORE MECCANICO JUNIOR presso la società di A2A Ambiente

Responsabilità

  • Esecuzione della manutenzione ordinaria e straordinaria delle apparecchiature meccaniche relative agli impianti di produzione quali, ad es., pompe, motori, ventilatori, turbina a vapore, sistemi di trasporto in gomma ed a catena, carriponte, impianti idraulici e pneumatici, generatori di vapore, apparecchiature a pressione, sistemi di filtrazione, valvole, ecc.
  • Supervisione e controllo dell’esecuzione dei lavori assegnati alle imprese esterne per garantire le condizioni di sicurezza dell’attività assegnata e la correttezza del lavoro svolto
  • Consuntivazione tecnica delle attività eseguite e/o supervisionate
  • Utilizzo di carrelli semoventi, apparecchiature e mezzi di sollevamento in genere
  • Esecuzione di lavori in quota mediante il utilizzo di piattaforme
  • Esecuzione di lavori in spazi confinati

Requisiti

  • Titolo di studio: Tecnico delle Industrie Meccaniche / Perito Meccanico
  • Preferibile esperienza di almeno un anno in ruoli analoghi in contesti industriali
  • Conoscenze informatiche: base del pacchetto Office
  • Conoscenze linguistiche: gradita la conoscenza, almeno base, della lingua inglese
  • Disponibilità ad effettuare il servizio di reperibilità a rotazione
  • Lavoro di squadra, problem solving, sapersi relazionare con diversi interlocutori

Offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato 38h settimanali, dal lunedì al venerdì, turni in giornata dalle 8:00 alle 17:00
  • Range retributivo: 28-33k
  • Formazione e sviluppo: valutati anche candidati neodiplomati alla prima esperienza lavorativa
  • Mensa
  • Assistenza sanitaria integrativa
  • Agevolazioni/convenzioni per il tempo libero (eventi culturali, viaggi, etc.)

L’offerta è rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.

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