Amministrazione del personale

PROFILO RICERCATO

Impiegato amministrativo del personale

SEDE DI LAVORO

Residenza Anni Azzurri Villaggio San Francesco
V. Del Marinaio 2 - 25089 Villanuova Sul Clisi BS

REQUISITI

• In possesso di diploma tecnico ad indirizzo amministrativo o laurea in ambito economico o giuridico
• Esperienza pregressa in contabilità e in amministrazione del personale
• Buone conoscenze informatiche, in particolare Excel
• Essere automuniti

RESPONSABILITA’ DEL RUOLO

• Gestisce il rilevamento presenze e la gestione delle causali di assenza per un gruppo di BU affidate
• Istruisce e archivia le pratiche di assunzione e variazione del rapporto di lavoro, inserisce anagrafiche ed effettua le comunicazioni obbligatorie
• Gestisce le pratiche di denunce infortuni
• Gestisce i rapporti di lavoro con il personale dipendente e in libera professione e si occupa del monitoraggio e controllo della fatturazione e prefatturazione
• Supporta i coordinatori nella pianificazione della turnistica, anche in ragione dello smaltimento delle spettanze
• Collabora in back office a processo di sorveglianza sanitaria, formazione (caricamento ore/attestati), sindacale (convocazioni e fornitura dati), rapporti di lavoro (disciplinare)

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI

• Conoscenza informatica (pacchetti applicativi Word ed Excel, internet)

COMPETENZE TRASVERSALI

• Affidabilità
• Flessibilità a lavorare su turni
• Empatia e predisposizione al contatto umano
• Capacità di lavorare in squadra in un team multidisciplinare

CONTESTO ORGANIZZATIVO

L’impiegato amministrativo risponde funzionalmente al Direttore di Struttura e gerarchicamente al Responsabile Payroll.

TIPOLOGIA CONTRATTUALE

• Assunzione a tempo determinato di 12 mesi
• CCNL per il personale dipendente da RSA e centri di riabilitazione ARIS del 05.12.2012
• Orario full-time, 38 ore settimanali
• Piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale

TEMPI DI INSERIMENTO

Da concordare

PRIORITÀ DI SELEZIONE

Il sapere: le conoscenze di base tecniche specialistiche
Il sapere fare: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite
Saper essere: l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali
Saper diventare: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).

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