Descrizione:
PROFILO RICERCATO
Impiegato amministrativo del personale
SEDE DI LAVORO
Residenza Anni Azzurri Villaggio San Francesco
V. Del Marinaio 2 - 25089 Villanuova Sul Clisi BS
REQUISITI
In possesso di diploma tecnico ad indirizzo amministrativo o laurea in ambito economico o giuridico
Esperienza pregressa in contabilità e in amministrazione del personale
Buone conoscenze informatiche, in particolare Excel
Essere automuniti
RESPONSABILITA’ DEL RUOLO
Gestisce il rilevamento presenze e la gestione delle causali di assenza per un gruppo di BU affidate
Istruisce e archivia le pratiche di assunzione e variazione del rapporto di lavoro, inserisce anagrafiche ed effettua le comunicazioni obbligatorie
Gestisce le pratiche di denunce infortuni
Gestisce i rapporti di lavoro con il personale dipendente e in libera professione e si occupa del monitoraggio e controllo della fatturazione e prefatturazione
Supporta i coordinatori nella pianificazione della turnistica, anche in ragione dello smaltimento delle spettanze
Collabora in back office a processo di sorveglianza sanitaria, formazione (caricamento ore/attestati), sindacale (convocazioni e fornitura dati), rapporti di lavoro (disciplinare)
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
Conoscenza informatica (pacchetti applicativi Word ed Excel, internet)
COMPETENZE TRASVERSALI
Affidabilità
Flessibilità a lavorare su turni
Empatia e predisposizione al contatto umano
Capacità di lavorare in squadra in un team multidisciplinare
CONTESTO ORGANIZZATIVO
L’impiegato amministrativo risponde funzionalmente al Direttore di Struttura e gerarchicamente al Responsabile Payroll.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE
Assunzione a tempo determinato di 12 mesi
CCNL per il personale dipendente da RSA e centri di riabilitazione ARIS del
Orario full-time, 38 ore settimanali
Piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale
TEMPI DI INSERIMENTO
Da concordare
PRIORITÀ DI SELEZIONE
Il sapere: le conoscenze di base tecniche specialistiche
Il sapere fare: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite
Saper essere: l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali
Saper diventare: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).
#J-18808-Ljbffr