Descrizione:
Overview In questa funzione, guiderai la strategia IT per un gruppo siderurgico internazionale, riportando alla Presidenza e collaborando con il top management per accelerare la trasformazione tecnologica. Gestirai un contesto produttivo complesso e un team internazionale, assicurando allineamento tra IT e business e supportando decisioni strategiche. L’opportunità unisce innovazione digitale, sicurezza e conformità, contribuendo alla crescita sostenibile del gruppo. Potrai plasmare soluzioni IT che migliorano efficienza e competitività, in un contesto industriale ad alto impatto. Retribuzione / Benefits Gestione e pianificazione del budget IT (Capex/Opex) e allocazione degli investimenti Coordinamento di un team internazionale (Italia e Germania) Supervisione di fornitori e partner tecnologici e mantenimento di standard Analisi dei fabbisogni aziendali e definizione di soluzioni tecnologiche adeguate Presidio dei sistemi informativi aziendali (SAP in primis) e applicativi chiave Supervisione area automazione industriale in sinergia con produzione e direzione tecnica Garanzia di sicurezza informatica e compliance normativa Interazione con funzioni aziendali per migliorare i processi in continua evoluzione Responsabilità Laurea tecnico-scientifica Esperienza consolidata in ruoli IT di responsabilità in aziende strutturate (preferibilmente contesti industriali) Solida conoscenza di ERP, in particolare SAP Competenze trasversali (infrastrutture, sistemi, cybersecurity) e skills manageriali Esperienza nella gestione di team articolati e internazionali Capacità di gestione budget e relazioni con fornitori Familiarità con contesti produttivi complessi e ciclo continuo Forte orientamento a sicurezza informatica e compliance normativa Ottime capacità relazionali e di comunicazione con top management Leadership, visione strategica e capacità di guidare il cambiamento Requisiti fondamentali RAL: 80 K auto aziendale ruolo ad alto impatto strategico affiancamento iniziale strutturato percorso di crescita verso ruoli dirigenziali #J-18808-Ljbffr