Descrizione:
Per una multinazionale cliente, ricerchiamo un/aFinance Managerche avrà la responsabilità della gestione operativa e del coordinamento delle attività contabili della filiale italiana. La figura sarà coinvolta sia in attivitàgestionali e di coordinamento , sia in attivitàfortemente operative , contribuendo in prima persona alle scritture contabili e ai processi di chiusura. Il ruolo prevede inoltre un coinvolgimento nelle tematiche dicompliancee supporto alcontrollo di gestione , in un contesto strutturato e internazionale. ResponsibilitiesCoordinamento e supervisione di un team di 2 risorse amministrative. Gestione operativa della contabilità generale, clienti e fornitori. Supporto diretto alle attività contabili (scritture, riconciliazioni, registrazioni) se necessario. Predisposizione delle chiusure mensili, trimestrali e annuali secondo principi contabili locali e di gruppo. Gestione delle attività di reporting mensile verso la casa madre (principi contabili IAS/IFRS). Supervisione degli adempimenti fiscali e normativi in collaborazione con consulenti esterni. Monitoraggio della corretta applicazione delle procedure e delle policy aziendali. Supporto alle attività di audit interno ed esterno. Contributo alle attività di compliance e miglioramento dei processi amministrativi. Supporto al controllo di gestione (analisi scostamenti, supporto a budget e forecast, KPI). Interfaccia con HQ e altre funzioni aziendali (finance, operations, sales). Your ProfileLaurea in Economia o discipline affini; Esperienza di 6–10 anni in ambito accounting, preferibilmente in contesti multinazionali; Esperienza nella gestione o nel coordinamento di risorse; Ottima conoscenza della contabilità generale e dei principi contabili italiani; Buona conoscenza dei processi di reporting di gruppo; Familiarità con tematiche di compliance e controllo di gestione; Ottima conoscenza di Excel; Buona conoscenza della lingua inglese (gradita esposizione a contesti internazionali). Luogo di lavoro: Desenzano del Garda (BS). Smart-Working: 2 su 5. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»