Descrizione:
Siamo una realtà in forte crescita nel settore della consulenza e nello sviluppo immobiliare. Abbiamo una visione chiara: scalare il nostro business attraverso la tecnologia.Operiamo con 8 uffici tra Lombardia, Veneto e Piemonte. Stiamo chiudendo un aumento di capitale per accelerare l'espansione nazionale, lanciare nuove linee di business e rafforzare la nostra piattaforma tecnologica. La tecnologia, e in particolare l'AI applicata ai nostri processi, è il vero moltiplicatore della nostra strategia.Non cerchiamo un semplice esecutore, ma una figura tecnica interna che guidi la nostra tecnologia, costruisca il team di sviluppo e lavori a stretto contatto con la proprietà per tradurre i processi aziendali in asset digitali ad alto impatto.La Tua Missione (Build & Scale)Costruisci il team gradualmente: parti da solo, getti le basi, e nell'arco di un paio d'anni costruisci un team interno di circa 3 persone.Decidi la rotta tecnica: scegli stack, architettura, processi e standard. Hai piena autonomia su come si sviluppa, con quali strumenti, con quali persone.Guida la trasformazione digitale del settore: lavori su prodotti che cambiano il modo in cui si fa real estate in Italia, con forte uso di automazione e AI come leva di scala.Hands-on, non solo strategia: scrivi codice insieme al team. Cerchiamo un leader tecnico che sa fare, non un manager che delega. Nei primi 18-24 mesi il tuo tempo si dividerà più o meno così: 50% sviluppo e architettura, 50% team, prodotto e infrastruttura.Siedi al tavolo strategico: sei il referente tecnologico del Gruppo. Traduci obiettivi di business in roadmap, dimensioni investimenti, dici no quando serve, contribuisci alla narrativa tecnologica per investitori e partner.Cosa cerchiamo in teSolida esperienza di sviluppo software in ruoli senior, con responsabilità di persone alle spalle.Hai costruito o fatto crescere un team prima d'ora, e sai cosa significa selezionare, far crescere e trattenere persone brave.Hai messo prodotti in produzione e li hai mantenuti nel tempo.Esperienza in scale-up o PMI in crescita: sai cosa vuol dire decidere con risorse limitate, prioritizzare brutalmente e consegnare.Pragmatismo e ownership: scegli la soluzione che funziona oggi e regge domani, prendi i problemi e li chiudi.Comunicazione diretta: parli con sviluppatori, ma anche con CEO, sales e investitori.Perché potresti non voler questo ruoloSe cerchi un ruolo solo strategico in cui non scrivi più codice, qui non lo troverai per almeno i primi 18-24 mesi.Se vieni da contesti molto strutturati e ti aspetti processi maturi e team già formati, resterai deluso: stiamo costruendo le fondamenta, non gestendo un palazzo.Se non sei a tuo agio nel decidere con informazioni incomplete e nel dire no a richieste sensate ma non prioritarie, soffrirai.Cosa troverai da noiRAL competitiva, calibrata sulla tua reale esperienza, più variabile legato a obiettivi.Piena autonomia sulla scelta di stack, processi e persone del team.Budget dedicato per gli strumenti che ti servono, formazione e conferenze.Flessibilità: lavoro in modalità ibrida (ufficio a Brescia + smart working). Nei primi mesi ti vogliamo di più in ufficio per costruire relazione, conoscere il business e tarare le priorità: poi l'equilibrio si trova insieme.Ruolo nel management del Gruppo, con visibilità sulle scelte strategiche e relazione diretta con il CEO.Retribuzione: €30.000,00 - €60.000,00 all'annoSede di lavoro: Ibrido/da remoto (25125 Brescia) #J-18808-Ljbffr