Descrizione:
La risorsa sarà inserita all’interno della funzione HR e risponderà direttamente al CFO, occupandosi in autonomia della gestione completa delle attività di amministrazione del personale, fino alla chiusura del ciclo presenze mensile.
Responsabilità principali:
- Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni)
- Rilevazione, controllo e quadratura presenze
- Gestione ferie, permessi e giustificativi
- Chiusura mensile del sistema presenze e predisposizione dei dati per l’elaborazione paghe
- Interfaccia con consulente esterno per l’elaborazione dei cedolini
- Gestione pratiche amministrative e adempimenti obbligatori verso enti
- Aggiornamento anagrafiche e gestione archivio del personale
- Supporto nella gestione delle scadenze contrattuali
#J-18808-Ljbffr
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