Descrizione:
La posizione è aperta all’interno del team di a2a.**Chi cerchiamo**Per una delle nostre sedi di Milano, Brescia e Cremona siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come **IT OPERATIONS** all’interno del team “**IOT ASSURANCE & MAINTENANCE**”. La struttura ha la responsabilità di assicurare il monitoraggio, l’assistenza e la manutenzione dei servizi e prodotti in ambito Security e IOT, inclusa la rete Radio Frequenza.**Per quale Società o Business Unit****A2A Smart City.** Società del Gruppo A2A che sviluppa progetti per città intelligenti, clienti Business e società del Gruppo, investendo nell’innovazione tecnologica. A2A Smart City progetta e gestisce servizi nei settori delle telecomunicazioni, sicurezza e IoT, oltre a sviluppare software che rispondano al meglio alle esigenze del cliente.**Ti occuperai di*** Pianificazione e gestione delle squadre esterne e delle attività* Sopralluoghi tecnici presso impianti in fase di avviamento o già in servizio per la verifica del corretto funzionamento* Interventi in campo di manutenzione su impianti di Sicurezza, IOT e reti TLC* Gestione dei rapporti con i fornitori durante la fase di intervento e coordinamento delle squadre esterne* Controllo della qualità impianti secondo specifiche, collaudi e chiusura lavori**Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo*** Diploma tecnico in ambito telecomunicazioni, elettronica, informatica* Esperienza di almeno 2 anni coerente con il ruolo in ricerca* Conoscenza o esperienza nella manutenzione di impianti di sicurezza e/o videosorveglianza* Preferibile conoscenza dei protocolli TLC in ambito networking* Buona conoscenza di AutoCAD, preferibile conoscenza di sistemi di ticketing* Buona conoscenza della lingua inglese* Patente di guida B* Disponibilità a reperibilità* Disponibilità ad occasionali trasferte sul territorio* Completano il profilo: flessibilità, concretezza, orientamento al teamworking, spirito collaborativo, problem solving, proattività e iniziativa, autonomia**Che cosa offriamo*** **Flessibilità:** settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo* **Smartworking** sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale* **Pasti:** Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking in base alla sede di inserimento* **Salute e benessere**: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale* **Famiglia**: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori;
spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti* **A2A Life Sharing**: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo* **A2A Life Housing:** iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali* **Formazione e sviluppo**: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna* **Risparmio e tempo libero**: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare* **Ambiente di lavoro**: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I);
potrai inoltre avere lapossibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale._Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.__Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.__La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99._**Scopri di più sul Gruppo a2a**Opportunità di lavoro [https://t.Ly/CiTRn](https://t.Ly/CiTRn)Le nostre persone [https://t.Ly/djoa3](https://t.Ly/djoa3)Formazione [https://t.Ly/Nr5Fr](https://t.Ly/Nr5Fr)Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A [https://t.Ly/pRaU4](https://t.Ly/pRaU4)**Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio**Consigli per l’iter di selezione [https://t.Ly/N6pil](https://t.Ly/N6pil)Processo di selezione [https://t.Ly/iGij7](https://t.Ly/iGij7)