Medico Ecografista - Epatologo

Fondazione Poliambulanza

, Istituto Ospedaliero Non Profit di Brescia, ricerca uno/a

Medico Specialista in Medicina Interna (o discipline affini)

con

competenze cliniche in ambito ecografico ed epatologico , da inserire all'interno della

Unità Epatologica ed Ecografia Internistica (Liver Unit)

afferente all' U.O.C. di Medicina Generale e Geriatria .

Il professionista sarà dedicato all'attività ambulatoriale epatologica e di ecografia internistica: diagnosi e cura delle malattie epatiche virali (in particolare B e C), vascolari, autoimmuni, metaboliche ed alcoliche, delle malattie delle vie biliari, della cirrosi epatica e delle sue complicanze e dei tumori primitivi epatici,

senza attività di reparto .

L'attività si svolge presso il servizio della

Liver Unit,

dotato di tre sale ecografiche operative e di una segreteria-accettazione. L’attività principale consiste in attività clinica ambulatoriale, di consulenze epatologiche per la UO di Medicina e Geriatria e altre UO e MAC. Parte della attività consiste nella partecipazione ai Gruppi Multidisciplinari di ambito gastroenterologico ed epatologico, dettagliati di seguito.

La

Liver Unit

è inoltre sede della

Scuola di Ecografia in Medicina Interna della SIUMB

(Società Italiana di Ultrasonologia in Medicina e Biologia), presso la quale vengono formati in ecografia medici specialisti e medici di medicina generale — un contesto che offre concrete opportunità di crescita e aggiornamento professionale continuo.

Principali attività Il professionista si occuperà di: visite ed ecografie epatologiche, per pazienti interni ed esterni (in regime ambulatoriale e MAC); consulenze epatologiche ed esami ecografici per altre Unità Operative, in particolare per l'Unità di Medicina e Patologia Digestiva; ecografie internistiche per pazienti interni ed esterni; partecipazione ai Gruppi Multidisciplinari di ambito epatologico (Epatobiliopancreatico e HCC) in collaborazione con Chirurgia Generale, Oncologia, Medicina Generale, Radiologia Diagnostica ed Interventistica, Endoscopia Interventistica, Endocrinologia e Anatomia Patologica; eventuale attività didattica presso la Scuola di Ecografia SIUMB, ospitata dalla Liver Unit; collaborazione con l'équipe della UO Medicina Generale e Geriatria e con i professionisti coinvolti nel percorso del paziente.

Requisiti richiesti Sono richiesti: laurea in Medicina e Chirurgia; specializzazione in Medicina Interna (o affini), anche di recente acquisizione; iscrizione all'Ordine dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri; comprovate competenze ecografiche in ambito internistico, requisito indispensabile ai fini della selezione in quanto principale attività richiesta dal ruolo.

Costituirà titolo preferenziale aver maturato competenze o interesse specifico in ambito epatologico. L'eventuale assenza di competenze epatologiche consolidate sarà colmata attraverso l'inserimento del professionista in un percorso di formazione e affiancamento da parte di Tutor esperti della Liver Unit.

Tipologia contrattuale, inquadramento e trattamento economico Si offre contratto di lavoro subordinato a tempo pieno: 38 ore settimanali. Il professionista sarà inquadrato come Dirigente Medico secondo quanto previsto dal CCNL ARIS-CIMOP per la Dirigenza Medica delle Strutture Sanitarie Private (Codice CNEL T012) e dal Contratto Integrativo Aziendale tempo per tempo vigenti.

La Retribuzione Annua Lorda, per l’attività istituzionale, sarà definita tenuto conto delle competenze effettivamente possedute dal professionista e dal suo percorso professionale ma

non sarà inferiore a 60.000 €,

a cui si aggiungeranno i trattamenti previsti dal piano di welfare aziendale ed i benefits di seguito descritti.

Ai trattamenti descritti

si aggiungerà, altresì, il compenso per attività ambulatoriale , soprattutto ecografica, a favore di pazienti solventi e/o convenzionati, che potrà essere svolta dal professionista nelle strutture ambulatoriali di Fondazione Poliambulanza.

Welfare aziendale e benefit Il professionista potrà accedere, secondo quanto previsto dalle policy aziendali e dal Contratto Integrativo Aziendale tempo per tempo vigente, alle misure di welfare e ai servizi riconosciuti al personale, tra cui: copertura assicurativa RC professionale con costi integralmente a carico della Fondazione (L. 24/2017 “Gelli-Bianco”) che tutela il professionista anche nei casi di colpa grave, comprende le spese legali e peritali ed esclude l’azione di rivalsa nei confronti del medico — senza alcuna trattenuta a carico del medico; CAIMOP, Fondo di Previdenza Complementare (Fondo negoziale la cui adesione è riservata ai medici), con contributo mensile a carico della Fondazione –

www.caimop.it

; premio annuale riconosciuto ai dipendenti medici, convertibile in un piano di welfare aziendale (servizi sanitari, istruzione, assistenza familiari, mobilità casa-lavoro e altri benefit) accessibile tramite piattaforma dedicata; POLINido, l'asilo nido aziendale attivo dal gennaio 2026 dedicato ai figli dei dipendenti della Fondazione; GrEst estivo aziendale per i figli dei dipendenti, attivo per 5 settimane nei mesi centrali dell'estate, a supporto delle famiglie durante il periodo di rotazione delle ferie; agevolazioni per l'acquisto dei libri scolastici dei figli dei dipendenti; iniziative di benessere e prevenzione nell'ambito del programma WHP (Workplace Health Promotion), quali attività di promozione dell'attività fisica, sana alimentazione e prevenzione oncologica; mensa aziendale, parcheggio gratuito riservato ai dipendenti, convenzioni aziendali; ecc.

Sede di attività e orari La sede di lavoro è Fondazione Poliambulanza, Brescia – Via Leonida Bissolati 57, o presso le ulteriori sedi nelle quali Fondazione Poliambulanza svolge la propria attività.

L'attività si svolge dal

lunedì al venerdì , in

orario diurno ,

senza turni notturni o festivi .

Il dettaglio della programmazione settimanale sarà condiviso successivamente al colloquio conoscitivo con il Direttore della UO Medicina Generale e Geriatria.

Pari opportunità e privacy La selezione è svolta nel rispetto dei principi di pari opportunità, parità di trattamento e non discriminazione, secondo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere. I dati personali dei candidati saranno trattati esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, ai sensi del Regolamento UE 2016/679 e della normativa nazionale applicabile. L'informativa privacy ex art. 13 GDPR è disponibile nella sezione dedicata del sito aziendale.