Paghe e contributi risorse umane

L’azienda opera nel settore della lavorazione metalli, fornendo soluzioni tecniche complete per progetti complessi.

Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.

La figura selezionata si occuperà delle attività di amministrazione del personale con focus sull’elaborazione payroll per un organico di circa 300 dipendenti.

Mansioni previste:

• Gestione del ciclo amministrativo: assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali.
• Predisposizione della documentazione per il personale
• Gestione presenze e inserimento dati per l’elaborazione paghe
• Controllo delle variabili mensili (straordinari, trasferte, rimborsi, indennità)
• Preparazione completa dei dati per la predisposizione dei cedolini ed elaborazione degli stessi in collaborazione con il consulente esterno
• Seguirà inoltre le comunicazioni obbligatorie agli enti.
• Gestirà i rapporti con istituti previdenziali e assistenziali
• Supporto nella gestione delle relazioni sindacali.
• Controllo dei costi del personale.
• Gestione dei pagamenti stipendi.
• Assistenza ai dipendenti per chiarimenti su cedolini, presenze e normativa contrattuale.

Competenze richieste:

• Pregressa esperienza nell’elaborazione cedolini paga e nella gestione amministrativa del personale maturata presso studi o aziende strutturate.
• Gestione delle variabili payroll e delle comunicazioni obbligatorie.
• Ottima conoscenza del CCNL metalmeccanico industria.
• Buona dimestichezza con il gestionale Zucchetti.
• Precisione, riservatezza e capacità organizzative.
• Buone capacità relazionali e attitudine al supporto ai dipendenti.
• Domicilio nelle vicinanze del luogo di lavoro.

Inserimento:

• Inserimento diretto in azienda, Inquadramento previsto: CCNL metalmeccanico industria (13 mensilità, welfare, premi produzione variabili).
• RAL indicativa prevista: 32.000 €, commisurata all’esperienza. xdwybme
• Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì.