Referente Qualità, Sicurezza, Parità di Genere, 231, Privacy, Risk Management - Travagliato, Lombard

Comunità Fraternità è alla ricerca di una nuova figura da inserire nel proprio organico con il ruolo di

Referente Qualità, Sicurezza, Parità di Genere e Modello Organizzativo 231, Risk Management, Privacy.

La persona selezionata avrà il compito di presidiare e coordinare, in raccordo con la direzione e con le diverse aree della cooperativa, le attività legate ai principali sistemi di gestione interni: qualità, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, parità di genere e Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001, Risk Management e Privacy.

Cerchiamo una persona precisa, organizzata e affidabile, capace di gestire documentazione, scadenze, procedure e attività di monitoraggio, ma anche di lavorare in modo collaborativo con responsabili, équipe, consulenti esterni e organi di controllo.

Principali attività

curare l’aggiornamento l’organizzazione della documentazione relativa al sistema di gestione integrato;

supportare il monitoraggio di procedure, indicatori, audit interni, non conformità e azioni correttive e di miglioramento;

collaborare alla gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in raccordo con RSPP, RLS, medico competente, consulenti esterni e responsabili interni;

seguire le attività legate alla certificazione per la parità di genere, contribuendo al monitoraggio di obiettivi, indicatori, procedure e azioni previste;

supportare l’aggiornamento e l’applicazione del Modello Organizzativo 231, collaborando con la direzione, l’Organismo di Vigilanza e le funzioni interne coinvolte;

supportare l’aggiornamento e l’applicazione della normativa in materia di protezione dei dati personali, collaborando con la direzione, il DPO, l’ICTe le funzioni interne coinvolte;

monitorare scadenze, verifiche, audit, piani formativi e adempimenti collegati ai diversi sistemi integrati;

contribuire alla redazione, revisione e diffusione di procedure, regolamenti, istruzioni operative e modulistica interna;

facilitare la circolazione delle informazioni tra direzione, aree organizzative, servizi, Organi di controllo e consulenti esterni;

supportare il processo in corso di integrazione tra i vari sistemi di gestione e le normative cogenti;

contribuire al miglioramento continuo dei processi interni, aiutando a rendere procedure e strumenti più chiari, accessibili e utilizzabili;

fungere da raccordo con la componente sanitaria ed il Comitato di valutazione sinistri nella gestione dei Risk Management.

Requisiti richiesti

esperienza, anche breve, in ambito qualità, sicurezza, organizzazione aziendale, compliance, sistemi di gestione o gestione documentale;

interesse e disponibilità ad approfondire i temi legati a qualità, salute e sicurezza sul lavoro, parità di genere, protezione de dati personali, risk management e responsabilità amministrativa degli enti;

buone capacità organizzative e attenzione alle scadenze;

precisione nella gestione di documenti, dati, procedure e archivi;

buone competenze digitali, in particolare nell’utilizzo di strumenti di scrittura, archiviazione, fogli di calcolo e reportistica;

capacità di lavorare in modo trasversale con figure e servizi diversi;

autonomia operativa, affidabilità e attitudine al problem solving;

capacità di lavorare in gruppo e rapportarsi con profili qualificati (medici, avvocati, ecc.).

Costituiranno titolo preferenziale

esperienza in cooperative sociali, enti del Terzo Settore o organizzazioni di servizi alla persona;

conoscenza dei sistemi di gestione qualità, delle certificazioni ISO, della certificazione per laparità di genere UNI/PdR 125:2022, del Modello 231 della protezione dei dati personali e del risk management;

esperienza nella gestione di audit, procedure, scadenziari o documentazione organizzativa;

formazione specifica in materia di qualità, sicurezza, parità di genere, compliance o organizzazione aziendale;

conoscenza delle normative e delle responsabilità giuridiche.

Profilo personale Cerchiamo una persona ordinata, concreta e collaborativa, capace di mettere metodo senza irrigidire i processi. Una persona che sappia tenere insieme precisione e senso pratico, attenzione agli adempimenti e comprensione del lavoro quotidiano dei servizi.

Il ruolo richiede capacità di ascolto, cura del dettaglio e buona tenuta organizzativa. Non cerchiamo solo qualcuno che “metta a posto i documenti”, ma una figura che aiuti la cooperativa, tramite un confronto costruttivo e continuo, a lavorare meglio, rendendo procedure, scadenze e strumenti più chiari e gestibili per tutti e tutte.

L’inserimento in una cooperativa sociale strutturata, radicata nel territorio, qualificata e impegnata in servizi sanitari, sociosanitari, sociali, educativi e di accoglienza ed orientata alla continua innovazione dei processi e servizi.

La possibilità di lavorare in raccordo con la direzione, con le diverse aree organizzative (direzioni sanitarie, medici, profili sanitari) e con consulenti esterni (medico legale, avvocato, ecc.) , con un ruolo trasversale a supporto del funzionamento interno della cooperativa;

Opportunità di crescita e di formazione;

La RAL prevista è in un range tra i 23k e i 26k, mentre l’inquadramento contrattuale, l’orario e le ulteriori condizioni saranno definiti in base all’esperienza e al profilo della persona selezionata.

Sede di lavoro La sede di lavoro sarà principalmente a Travagliato, con possibilità di spostamento occasionale a Ospitaletto, Brescia e in altre sedi operative della cooperativa collocate in altri comuni della Provincia di Brescia.

La selezione è aperta a candidati e candidate nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione.

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