Specialista Recupero Crediti Junior

PERCHÉ SCEGLIERAI AB

In AB lavoriamo in un contesto multiculturale con oltre 1.000 dipendenti nelle sedi di 20 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America.

Il nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro futuro in maniera ancora più sostenibile, coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa della diversità, l’equità, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni.

La sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche il nostro modo di lavorare.

Disponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la “candidate experence”, un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition matchano con le opportunità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapporto trasparente di confronto e orientamento.

LE TUE SFIDE

Entrerai a far parte del team Finance, riportando al Debt Collection Manager, e contribuirai alla gestione dei crediti delle società italiane ed estere del Gruppo AB. Il tuo ruolo sarà fondamentale per garantire la solidità finanziaria e il rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Principali attività:

• Gestirai il sollecito dei crediti scaduti in modo professionale e orientato alla soluzione.
• Negozierai e definirai piani di rientro sostenibili per i clienti.
• Supporterai la gestione delle pratiche giudiziali in collaborazione con il team legale.
• Fornirai report chiari e puntuali alla Direzione sull’andamento delle posizioni.

PERCHÉ SCEGLIEREMO TE

• Hai una laurea in Giurisprudenza
• Vorresti orientare il tuo percorso professionale all'intreno del dipartimento Finance che si occupa dellle attività di gestione clienti e recupero crediti
• Sai leggere e interpretare contratti con attenzione ai dettagli.
• Hai dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare Excel).
• Conosci la lingua inglese e francese (preferenziale)
• Ti distingui per capacità di adattamento, proattività e orientamento al risultato.
• Ti piace lavorare in team e contribuire al raggiungimento di obiettivi comuni.
• Sei una persona determinata, con ottime doti comunicative e desiderio di costruire solide competenze in ambito Debt Collection
• Le sfide non ti spaventano ma rappresnetano uno stimolo per imparare

COSA OFFRIAMO

• Contesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.
• Onboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
• Sviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo
• Job rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici
• Contesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
• Attenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.

La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Commercio livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 24.000 a 26.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo con possibilità nel tempo di salary review.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati e candidate di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, nel rispetto della diversity e dell’inclusività.

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