Descrizione:
Lavoropiù SpA cerca
TECNICO PLC TRASFERTISTA
per azienda specializzata in impiantistica e progettazione di impianti di estrusione alluminio/ottone.
La risorsa entrerà a far parte di un contesto tecnico altamente dinamico, occupandosi di attività di assistenza da remoto e interventi on site su impianti industriali, sia in Italia che all’estero.
REQUISITI:
• Esperienza nell’utilizzo di software PLC, HMI, inverter e dispositivi di automazione (PLC: Siemens Step7 / TIA Portal, RSLogix. Inverter: Siemens S120 / G120, Rockwell Kinetix. HMI / SCADA: WinCC, Sistemi HMI/Scada).
• Capacità di lettura di schemi elettrici, meccanici, oleodinamici e pneumatici,
• Pregressa esperienza in attività di commissioning internazionale,
• Attitudine al problem solving e gestione degli imprevisti in campo,
• Buona conoscenza della lingua inglese,
• Disponibilità a trasferte worldwide = necessario passaporto.
ATTIVITA' PRINCIPALI:
• Messa in servizio e configurazione impianti presso clienti internazionali,
• Assistenza tecnica e troubleshooting da remoto e sul campo,
• Gestione di attività legate all’automazione industriale e al processo produttivo,
• Interventi su dispositivi PLC, HMI, inverter e sistemi di automazione.
Orario
: giornaliero (8.30 - 17.30)
Trasferte
: 50% dei giorni lavorativi, fino a 5 settimane (max) fuorisede.
Luogo di lavoro
: zona Ovest di Brescia.
CONTRATTO:
Range retributivo: RAL 40.000-60.000. + benefit aziend
ali.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizi
one.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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